在新时代推进高质量发展的征程中，如何引导党员干部树立正确政绩观，成为各级党委政府面临的重要课题。
湖南省近日召开的激励干部担当作为座谈会，通过表彰先进典型、剖析典型案例，为全省干部队伍建设指明了方向。
当前，个别地区仍存在重"显绩"轻"潜绩"、重"面子"轻"里子"的现象。
有的干部热衷于搞"形象工程"，追求短期政绩；有的则回避矛盾，不愿啃"硬骨头"。
这些问题的根源在于政绩观出现偏差，没有真正把人民利益放在首位。
湖南省作为中部地区重要省份，正处于转型升级的关键阶段。
面对复杂多变的经济形势和人民群众日益增长的美好生活需要，干部队伍的作风和能力直接关系到发展成效。
座谈会上分享的典型案例表明：在历史罕见的洪灾中成功组织避险的干部、以"韧劲"解决企业难题的干部、敢于理"旧账"推动安置项目落地的干部，他们共同的特点就是坚持人民至上、实干为先。
树立正确政绩观，关键在于把握"实"与"民"两个核心。
一方面，要力戒形式主义，杜绝"数字游戏"，把工作做实做细；另一方面，要把群众满意度作为衡量标准，切实解决教育、医疗、交通等民生问题。
湖南省委要求，广大干部要在经济建设主战场、乡村振兴第一线、改革开放深水区主动作为，发扬"钉钉子"精神，保持工作连续性。
从实践来看，正确政绩观正在三湘大地结出硕果。
洞庭湖生态治理取得阶段性成效，湘江流域产业转型升级步伐加快，武陵山片区脱贫攻坚成果持续巩固。
这些成绩的取得，正是广大干部秉持"功成不必在我"精神境界、扛起"功成必定有我"责任担当的生动体现。
展望未来，湖南将进一步完善干部考核评价机制，强化结果导向和群众评议，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。
政绩写在纸上容易，刻在群众心里不易；一时热闹并不难，长期受益才最可贵。
把“功成不必在我”的格局与“功成必定有我”的担当统一起来，意味着既要有迎难而上的勇气，也要有久久为功的耐心。
唯有把人民放在心中最高位置，把每一件实事办到群众需要处，把每一次改革落到问题关键处，才能让发展成果经得起时间检验，让担当作为成为推动高质量发展的持久力量。