春节假期结束，企业复工复产面临的首要问题是员工能否及时返岗；2月24日，合肥市包河区启动“接工送岗”助力经济开门红专项行动，通过政府统筹、企业参与、政策配套的联动机制，推进节后返岗组织工作，为区域经济平稳运行提供支撑。 当前，不少企业节后遇到相似难题。受返乡潮影响，交通压力增大、出行成本上升，部分员工返岗确有不便。同时，企业集中复工需求与劳动力回流节奏不一致，容易出现阶段性“返岗难”。这既影响企业生产进度，也拖慢区域经济的启动速度。 为解决该问题，包河区人社部门调整工作方式，推出多项针对性举措。其中最直接的是建立“点对点”送工机制，由政府协调跨区域专车，将员工从家乡直接送到企业，尽量减少中转与等待，实现返乡过年与返岗就业顺畅衔接。美而特智能后勤服务有限公司从六安市组织20多名员工乘专车返岗，就是这一机制的实际案例。 在政策支持上，包河区推出交通费补贴。符合条件的企业可按实际交通费用的50%至80%获得补助，单户最高10万元。政策一方面减轻企业用工成本，另一方面也降低员工返岗负担，推动政府、企业、员工形成合力。 从企业反馈看，涉及措施已带来明显效果。安徽江淮重型工程机械有限公司在获得支持后，迅速组织员工返工，并向返岗人员发放新春慰问礼包，稳定队伍、提振士气。该公司今年承接多项国内外订单，节后快速复工对按期交付和实现效益尤为关键。 包河区人社部门的做法反映了靠前服务。部门提前摸排需求、主动对接企业，第一时间入企解读政策，联合重点企业组织返岗包车，形成“线上精准推送+线下入企走访”服务闭环，提升了政策触达率和落地效率。 从更深层看，这一专项行动也折射出地方对营商环境的改进。通过缓解复工中的用工组织难题，企业可以把更多精力投入生产经营和市场开拓，从而增强区域竞争力。 下一步，包河区人社部门将继续围绕企业实际需求，提供更精细的人社服务，重点在优化政策供给、创新服务方式、完善长效机制等持续发力，继续提升企业复工复产效率，为包河区新春经济发展积蓄动能。
节后返岗看似是一次“出行安排”，实则检验的是地方服务经济运行的组织力与执行力。把工人送到岗，把政策落到位，把服务做细，才能把“复工复产”的速度转化为“高质量发展”的韧性。面向新一年的市场竞争，谁更早打通用工堵点、稳定生产预期，谁就更有可能在一季度赢得主动，为全年发展开好局、起好步。