要是给你说2025届六盘水师范学院的采矿专业毕业生，大概有60%的人进了贵州能源集团这种国企，还有90%的人在坚持搞采矿，你敢信？学校敢这么干，那是有底气的。在贵州搞“富矿精开”的战略背景下，现在的智能化矿山需要的是既懂传统采矿又懂前沿技术的人才。于是，学校就给了个“把真实的矿山搬进学校”的办法。他们的采矿工程专业可是省级一流的，核心就是“重实操、强实践”，光实践学分就占了三分之一。学生不光能在那模仿发耳煤矿的仿真系统里练手，还能去贵州能源集团这些一线企业真刀真枪地干。课程设计上，把传统的采矿底子和智能技术核心给深度融合了。 为了确保毕业设计的质量，学校给学生提出了一个硬性要求：毕业设计必须100%来自企业的实际问题。这样的产教融合效果确实不错，结果是2025届毕业生的就业率特别高。现在学校干脆和贵州能源集团联手办了个“作业工程师班”，通过“六个联合”这种方式，精准地培育未来的产业骨干。 从虚拟矿井到真实矿山，这一系列动作证明了教育正在为贵州建设能源强省注入最坚实的青春力量。