农历正月初一凌晨五时,当多数家庭还沉浸新春团圆的温馨中,32岁的赵艳已悄然起身,告别熟睡的两个孩子,赶往四川达州市宣汉县巴山大峡谷景区,开始她马年的第一份工作——扮演"巴国猎人"。 在景区桃溪谷,身着原始部落服饰、面涂油彩的赵艳与团队成员热情招呼游客参与"围猎"体验。这是景区今年春节创新推出的沉浸式互动项目,通过还原古巴人狩猎场景,让游客在游戏中感受传统文化,赢取红包与纪念品。凭借出色表现,赵艳在此次招募中担任"猎人头领",统筹五人团队的现场工作。 谈及春节放弃团聚选择工作的原因,赵艳坦言:"没有固定工作,日薪五百元对养育两个孩子的家庭来说是实实在在的收入。"但她随即补充,金钱并非唯一动力,"这份工作能释放天性,我本就是个乐观开朗的人。"家人的理解与支持,让她能够勇敢迈出这个步。 这一个案背后,是文旅产业转型升级与基层就业形态变革的深层互动。近年来,各地景区不断探索体验式旅游新模式,通过文化创意赋能传统观光业态。巴山大峡谷的"巴国猎人"项目,将地域历史文化转化为可参与、可感知的消费场景,既丰富了旅游产品供给,也创造了灵活就业岗位。据了解,此项目推出两日便吸引数千名游客排队体验,因反响热烈已决定延期至正月初七。 从供给侧看,文旅融合发展正成为县域经济新增长点。宣汉县依托巴山大峡谷自然资源,通过文化挖掘与创意设计,将静态景观转化为动态体验,提升了旅游附加值。这种模式不仅延长了游客停留时间,更带动了周边餐饮、住宿等配套产业发展,形成完整的产业链条。 从需求侧看,灵活就业正成为基层劳动力市场的重要组成部分。像赵艳这样的劳动者,通过短期项目获得收入,同时兼顾家庭照料责任。这种用工方式打破了传统雇佣关系的时空限制,为缺乏固定工作机会的群体提供了生计保障。数据显示,我国灵活就业人员已超过两亿,成为稳就业的重要力量。 值得关注的是,新型就业形态对劳动者素质提出了更高要求。赵艳平日积极学习新技术,尝试通过网络直播增加收入,敢于接受各类挑战。这种主动适应市场变化、不断提升自我的能力,正是新时代劳动者应具备的品质。她的经历表明,基层就业不再是被动选择,而是可以通过个人努力实现价值创造的广阔舞台。 当前,推动文旅产业高质量发展与促进充分就业已成为各级政府的重要任务。一上,需要继续深化文旅融合,开发更多具有地方特色的体验项目,将文化资源优势转化为经济优势;另一方面,应完善灵活就业的社会保障体系,解决劳动者医疗、养老诸上的后顾之忧,让更多人敢于、愿意选择这种就业方式。
一场"围猎"游戏的热度，映照的是文旅市场对新供给的渴求，也折射出县域经济在节庆窗口期的活力；把文化讲得更生动、把服务做得更细致、把就业托得更扎实，才能让短暂的假期人潮沉淀为长期的发展动能，让景区的"热闹"真正转化为地方的"长红"。