这个冬天，安徽省东至县的人社部门给在外打工的老乡们送去了一份特别的“关怀”。为了让大家过个好年，东至县人社局孙梁燕带着工作组跨越省界，跑到务工人员集中的浙江省杭州市去搞了场为期两天的“智汇尧乡・接您回家”活动。这次行动不仅是平时服务的延续，更是给新时代跨省劳务合作做了一次新的尝试。 1月7号一大早，工作组先把目光投向了杭州金溢冷链有限公司。大家不是只在办公室里看报表，而是直接走进车间，面对面去了解工人的工作环境。孙梁燕还特意找到了在杭务工的东至籍员工孙梁燕聊了聊。孙梁燕说公司待遇不错，驻杭服务站经常给他们推家乡的岗位信息和政策解读，让她心里踏实多了。对于工友们提到的薪酬、劳动强度这些具体问题，县人社局当场就和企业沟通解决了，这种“带着问题走访、现场协调”的办法很实在。 当天下午的座谈会上气氛更是热烈。近百名在杭务工的东至人、企业家聚到了一起，这次可不光是慰问那么简单。县人社局把驻杭州农民工服务站的功能和各种优惠政策都给大家伙儿说了一遍，让在外闯荡的老乡们心里有了底。杭州东至商会副会长徐汇洋还分享了自己的创业故事，表达了愿意给老乡提供资源对接支持的想法。针对大家提出的技能培训、社保转移这些具体疑问，现场的工作人员都一一给了细致的解答。最后发的慰问品里装着县委县政府的关怀，把大伙儿的心都给暖热了。 两天的活动下来，工作组又专门去了驻杭州农民工服务站开了个部署会。过去这一年，这个服务站已经给超过300名务工人员提供了帮助。大家都觉得2025年还得加把劲，定下了2026年的三大重点任务：一是要把岗位对接做得更精准；二是要升级维权保障服务；三是要给想回乡创业的人提供一条龙帮扶。 东至县这次跑杭州搞活动就是为了把服务做得更细、更实、更暖。通过实地走访、座谈交流还有工作部署这几个环节，既传递了家乡的温暖，又精准收集了大家的诉求，也把政策给宣讲到位了。这说明劳动力输出地的服务模式正变得更主动、更综合、更常态化了。以驻外服务站为支点来建跨区域网络，对稳定就业、保护权益、吸引人才回流都有重要意义。 只有把服务工作做细做实做暖，才能真正凝聚人心力量。东至县的这次探索告诉我们，在新时代做好农民工服务保障这篇大文章必须得靠实实在在的行动。