上海证券交易所在近期监管工作中发现，两家上市公司存在董事会秘书职位长期空缺的违规情形。
根据《上市公司治理准则》规定，董事会秘书作为公司治理的关键岗位，其缺位将直接影响信息披露质量和投资者权益保护。
深入分析显示，鹏欣资源自2022年1月起由董事长代行董秘职责已逾四年，ST岩石则自去年9月由副董事长暂代该职。
尽管此前交易所已下发规范运作建议书，但两家公司均未完成整改。
证券法律专家指出，董事会秘书在上市公司治理结构中具有双重职能：对内是公司规范运作的"守门人"，对外则是连接资本市场的"桥梁"。
值得深思的是，相同违规行为背后呈现出两种截然不同的企业命运。
鹏欣资源作为有色金属产业链重要企业，抓住铜、钴等大宗商品价格回升机遇，预计2025年实现净利润2.1亿至2.9亿元，较上年同期实现扭亏为盈。
反观ST岩石，其白酒主业已基本停滞，叠加实际控制人韩啸涉及集资诈骗案被采取刑事强制措施，公司治理陷入全面危机。
进一步调查发现，ST岩石的困境具有典型警示意义。
公司控股股东所持64.8%股份全部被司法冻结，副董事长等重要职位相继离职，2025年前三季度营收同比暴跌84.92%，净利润亏损达1.12亿元。
更严峻的是，公司涉及多起重大诉讼，资产负债率已攀升至76%的危险水平。
相比之下，鹏欣资源虽面临2.2亿股业绩补偿诉讼压力，但其主营业务造血能力正在恢复。
业内人士分析认为，两家公司的分化走势印证了资本市场优胜劣汰机制正在发挥作用：具备核心竞争力的企业能渡过暂时困难，而治理混乱、主业萎缩的公司终将被市场淘汰。
上市公司治理不是“锦上添花”，而是市场信任的制度基础。
董秘岗位长期空缺看似是人事问题，实则关系到信息披露、规范运作与风险应对的全链条效率。
监管同日出手提醒各方：在业绩周期起伏与外部环境变化中，唯有把合规治理做实做细，才能守住市场公信力与投资者保护底线，也才能为企业穿越波动、实现长期发展提供更稳固的制度支撑。