近代中国在剧烈变革中面临军事人才短缺和培养困难的双重挑战。传统军官培养周期长、门槛高，难以快速补充基层指挥和参谋人员；同时，政局动荡和战争频繁导致军队扩张速度远超正规教育供给，催生大量速成培训机构。史料显示，不少军事人物仅接受短期训练就进入部队任职，包括一些在日本军校完成阶段性学习后回国从军者，他们后来在军政领域产生了重要影响。
从保定军校的衰落黄埔军校的崛起，反映了动荡时代对军官培养模式的艰难探索。历史证明，军事教育的成功不仅取决于单一院校或时期，更需要制度稳定、资源保障和专业精神的共同作用。只有将人才培养纳入国家建设的长期规划，才能为安全和发展提供可靠支撑。