问题——“海投”难见回响，就业焦虑在学生群体中蔓延。近期，部分在澳求职学生反映，在主流招聘平台和职业社交平台集中投递简历后，常遇到“没回复、也没拒信”的情况，求职周期被动拉长，信息不对称带来的不安随之加重。对临近毕业的学生来说，签证安排、实习转正与毕业节点等因素叠加，就业规划更显紧迫。
求职从来不是单打独斗。对身处异乡、初入职场的留学生而言，一次有效的面对面交流，往往胜过数十封没有回音的简历。线下职业活动的价值，不只在于争取到一次推荐或改好一份简历，更在于帮助年轻人更快理解陌生的职场规则，建立行动方向与信心。如何用好校内资源、主动搭建本地职业网络，或许正是此代留学生在求职路上需要认真补上的一课。