中新网7月16日电，为了给残疾人提供更多技能就业的机会和帮助他们实现更高质量的就业，人力资源社会保障部就业促进司负责人运东来在国务院政策例行吹风会上透露了详细计划。7月16日国新办举行了一次吹风会，介绍了《促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)》的有关情况。这次会议上有记者问及了残疾人就业的问题，这个话题一直受到社会各界高度关注，它不仅是保障他们平等参与社会和实现自身价值的重要途径。运东来指出，各级人社部门一直以来都对残疾人就业工作高度重视，带着深厚的感情主动靠前担当，创新工作举措并压实工作责任。 人力资源社会保障部给大家提供了具体的措施来落实此轮三年行动方案。这次的三年行动方案明确了十项具体行动，给这个群体提供更好的服务和保障。他们在总结前期工作经验基础上把岗位挖潜、服务支撑、培训赋能和权益保障进一步强化。通过这些措施，人社部就把关注重点放在了以下几个方面： 一是提升“匹配性”，把更多适合残疾人的岗位发掘出来。指导各地各部门在事业单位公开招聘中专设岗位招聘残疾人，并支持企业开发更多适合他们的岗位，鼓励他们利用互联网平台拓宽市场化就业渠道。支持残疾人自主创业也是其中一个重要方面。 二是提供“针对性”的服务，让服务更加贴心。利用公共就业服务机构和零工市场为他们提供更便利的服务。人力资源服务机构也被鼓励开展残疾人就业服务和举办专场招聘活动。每年元旦春节期间还会组织专门活动为他们送岗位、送服务、送政策和送温暖。 三是给予“导向性”的支持，帮助他们通过技能实现更高质量就业。从今年开始连续3年实施“技能照亮前程”培训行动，推动培训与就业协同联动。举办职业技能赛事活动让他们展示风采和磨炼技能。 四是强调“公平性”，维护他们合法的权益。劳动权益保障被纳入日常监察执法内容之一，畅通举报投诉渠道，加大监察执法力度来维护他们的合法权益。 国务院也非常重视这个问题，相关部门正在不断努力让所有残疾人都能获得平等参与社会和实现自身价值的机会。