（问题）当前，随着产业结构调整和新业态劳动者规模扩大，职工诉求更加多元、更细化。工会工作面临两方面现实课题：一是如何更有效地把广大职工团结凝聚到高质量发展目标下，把思想政治引领做深做实；二是基层工会建设仍不均衡，部分基层组织力量薄弱，服务供给与职工需求匹配度不高，影响工会组织覆盖面和服务触达率。 （原因）会议认为，这些问题既与经济社会发展带来的就业形态变化有关，也与部分基层工会资源整合、队伍能力、制度执行各上存在短板对应的。“十五五”时期即将开启，发展任务更重、改革要求更高，对工会在服务发展大局、维护劳动领域和谐稳定中的作用提出了更高要求。市委对工会工作的关注和充分肯定，既是对既有成绩的认可，也反映了对工会更发挥桥梁纽带作用的明确期待。 （影响）会议指出，工会工作能否把调研要求转化为可操作、可检验的举措，直接关系到职工获得感、幸福感、安全感的提升，关系到劳动关系和谐与社会稳定，也关系到全市改革发展重点任务推进效率。特别是在“十五五”谋篇布局阶段，若能把工会组织动员优势转化为创新创造动能，将有助于形成更广泛的社会共识与发展合力，为产业升级、项目建设、营商环境优化等重点工作提供更有力的人力支撑与群众基础。 （对策）围绕贯彻落实市委调研精神，该市总工会在会上明确了下一步工作着力点：一是提高政治站位，推动工会干部把思想和行动统一到市委决策部署上来，树牢正确政绩观，坚持以职工为中心的工作导向，把“做了什么、效果如何、职工是否认可”作为衡量标准，确保各项要求落到实处、不打折扣。二是科学谋划“十五五”工会工作，把加强职工思想政治引领摆在突出位置，持续创新载体、丰富形式，推动理论学习与岗位建功、劳动竞赛、技能提升深度融合，激励广大职工在推进高质量发展中当主力、打头阵。三是用心用情当好职工“娘家人”，围绕就业、技能、权益、关爱等领域精准提供服务，推动困难帮扶、法律服务、劳动争议预防调处等机制更完善、更便捷，提升服务覆盖面、可及性和实效性。四是聚力破解基层工会建设难点堵点，坚持强基导向，完善组织体系，补齐薄弱环节，推动资源、项目、力量下沉，提升基层工会引领力、组织力、服务力，激发组织活力与内生动力。五是紧盯目标任务，推动2026年重点工作早谋划、早部署、早落实，建立清单化推进、闭环式管理机制，以可量化、可评估的成果检验落实成效。 （前景）会议强调，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，关键在于把方向、抓重点、讲方法。随着“十五五”开局临近，该市总工会将以更主动的担当、更务实的举措，把调研精神转化为推动工会工作高质量发展的“路线图”和“施工图”，在服务全市发展大局中找准定位、提升实效，在竭诚服务职工中践行初心、凝聚合力，持续提升工会工作质效，努力形成一批可复制、可推广的基层经验做法。
贯彻落实调研精神，关键在行动、重在实效。工会工作既关乎民生，也服务发展。只有把职工冷暖放在心上、把基层基础抓在手上、把改革创新落到实处，才能不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，把广大职工群众团结在推动高质量发展的共同目标之下，为城市发展注入持久而坚实的力量。