虽然时间已是2月25日，不过大伙儿对新年求职的热情却丝毫未减，这场举办在衢州会展中心的2026年春季人力资源交流大会，把450家企业聚在了一起，一口气给求职者们抛出了1.3万个工作岗位。不过跟往年比起来，今年最亮眼的其实是那些创业“主理人”。 为了让找工作的人更省心，主办方也是费了不少心思，不仅弄了内外场联动的分区设计，还专门划出了规上企业专区、市属国企专区这些地方。除了正常的招人工种，现场甚至还开了个零工市场专区，这种多样化的安排大大提高了求职效率。 跟那些普通的招聘展位不一样，“创业主理人”专区里坐着的可不是传统的HR。你会看到一群充满个性的人在那儿聊项目，比如有位搞二次元主题的创业者就直言不讳地说，他就是和一帮志同道合的朋友聚在一起玩动漫。为了帮这些刚起步的小团队走得稳，主办方还贴心地设了“创业陪跑专区”。周亚明科长解释说，专业团队会帮忙解读政策，帮着解决贷款和场地租金的问题。 不过工业类企业依然是本次招聘会的主角，光是这类岗位就占了62%，比去年还多。浙江永和制冷股份有限公司的徐永丰拿着招聘海报说，这里有个月薪2.5万的岗位。他解释道，这种需要把控项目和技术支撑的高端人才特别缺，所以待遇才会这么高。为了能招到更多懂技术、懂管理的“高精尖缺”人才，很多企业都在拼命砸钱。 除了这些技术大拿，有些企业也特别偏爱特殊群体。比如衢州三好商贸有限公司的沈敏就是退伍军人出身，从两个人干到现在17人的队伍他坦言：“这次招聘我就偏向招部队回来的人。”公司给两年义务兵一次性补贴2000块，五年的补贴5000块，这是对他们纪律性和执行力的一种认可。 衢州鹏辉能源科技有限公司的徐畅也在招人。他说这次不仅要招百把号作业员，还特别需要初、中层次的技术员和助理工程师。让人意外的是，现场还来了不少原本不在招聘名单里的人才。 面对海量的机会和岗位，求职者们的心思也各不一样。刚刚退役的蔡振鑫看着满场的信息直犯迷糊：“项目太多了看不过来。”不过他想得很实在：“最好能有个不错的薪水就行，苦点累点都无所谓。” 另一位求职者郑超前的目标就更明确了：“我想找个文员之类的活儿，稳定就行。”应届毕业生舒焕琪则更看重个人兴趣和专业的结合还有福利待遇。作为本地人她学的是食品工程专业：“我可能偏向研发方面的工作，最好是双休，五险一金这些基本的保障得有。” 这场持续两天的大会结束后统计显示，一共吸引了3.8万人次进场求职，收到简历7600余份。无论是企业的求贤若渴还是求职者的务实选择，都展现出了衢州这座城市蓬勃的就业活力和多元的人才生态。