近年来，庆城县将村级集体经济发展作为推进乡村振兴的重要抓手，针对农村集体经济组织运行不规范、发展动能不足、财产监管薄弱等突出问题，制定了一系列制度文件，从制度保障、组织推动、政策资金驱动、政府扶持引导、财务管理等方面系统施策、精准发力。
在制度建设方面，庆城县先后出台了农村集体资金管理办法、农村集体资产资源管理办法、农村集体"三资"管理规范化制度化信息化建设示范提升工作实施方案等文件，为村级集体经济高质量发展奠定了坚实的政策基础。
这些制度的实施使全县153个村集体经济组织全部实现了"有机制、有人员、有台账"的规范化运行，决策民主率和财务规范率均达到100%。
同时，全县彻底消除了5万元以下的薄弱村，村年均收入20万元以上的占比达到100%，实现了从"弱"到"强"、从"散"到"聚"、从"管"到"优"的转变。
人才支撑是推动村级集体经济发展的关键因素。
庆城县积极争取专项资金，加大对村干部、集体经济组织理事长、代理会计等人员的培训力度，引导他们转变经营理念、培育特色项目。
同时，充分发挥农业科技人员、致富能手、种养大户、大学生村官等人才的作用，大力开展新型农民技能培训，为全县村级集体经济发展提供了强大的人才支撑和智力保障。
在发展模式创新方面，庆城县已探索形成了资源开发型、入股分红型、自主创业型、物业出租型等多元化的村级集体经济发展模式。
玄马镇打造了200余亩高效农业产业园和辣椒加工厂，通过"公司+村集体+合作社+农户"模式发展订单辣椒种植产业，年经营性收入超过30万元，带动600余人就近务工增收。
卅铺镇曹塬村建成300吨果库并对外租赁，年租金超过3万元，带动周边百余人就业。
土桥乡杨河村党支部牵头，引导农户统一种植千余亩特色小杂粮，年销售农产品120余万元，助力群众年增收50余万元。
2025年，庆城县争取中央财政衔接推进乡村振兴补助资金420万元，在赤城镇新建6座机械冷库、改造14座冷库，建设4000平方米生产包装车间，总储存能力达到1.2万吨，预计带动当地果农增收5%以上。
这些投资将进一步完善农产品流通体系，增强村级集体经济的造血功能。
庆城县将继续坚持全县上下"一盘棋"的发展思路，通过强化组织推动、政府政策扶持，引导全县153个村级集体经济组织立足本地产业资源优势，进一步优化全县村集体经济结构。
同时，探索打破行政区划和地域限制，开展多层次、多渠道、多方面、多要素的合作，实现组团发展、共同富裕。
村级集体经济壮大，关键在于把资源管好、把机制建强、把人才用活、把产业做实。
庆城县的探索表明，制度化治理为集体资产安全筑牢底线，市场化思维与项目化推进为增收拓展空间。
随着规范运行与协同发展持续深化，村级集体经济有望在更大范围释放带动效应，为乡村全面振兴提供更坚实的基层支撑。