劳云红给记者们算了一笔账，说职工养老保险参保率是个硬指标，能看出民生保障的成色。最近滨州一直在搞“全民参保·福暖万家”的工程，逼着大家把职工养老保险给办了。到了2025年底，全市有113.65万人把这个保险给弄上了，占比达到了35.76%，这就意味着更多的劳动者能享受到社保的好处。2026年，局里定了个硬指标，要求全年净增参保人数要超过2.25万人。为了达到这个目标，他们决定盯着四类人使劲。对企业职工这块，主要盯纺织、化工、建筑、铝电这些劳动密集型企业，让老板们把该交的钱都交齐了。对灵活就业人员就没那么多限制了，把户籍门槛给取消了，不管是个体户还是自由职业者都能参保。新就业形态的劳动者也不能落下，像开网约车的、送外卖的、干物流的还有做直播的都得纳入保障范围。还有些特殊群体也得关照好，比如没参保的高校毕业生和被征地农民得赶紧催缴费。 为了保证这些任务能落到实处，局里拿出了四项关键招数：一是用数据说话。他们把人社局和另外15个部门的数据共享比对机制深化了一下，利用大数据精准找出那些没参保或者断缴的人，建立动态台账进行销号式推进。二是依法依规办事。常态化开展社保政策进企业、进园区、进商圈、进社区的活动，让用人单位承担起参保缴费的主体责任。三是靠政策引导。针对大家关心的待遇核算、关系转移等问题精准解读政策，给大家算清楚参保的好处。四是优化服务流程。持续深化“放管服”改革，推进社保业务网上办、掌上办、就近办，用最简的流程提升缴费体验。 滨州人社局的领导表示，民生无小事，下一步他们会紧盯目标、狠抓落实。滨州市政府新闻办搞了个发布会专门讲这个事儿，把田洪刚局长和王长坤副局长、李栋还有劳云红都请来了介绍情况。这次发布会上重点提到了就业创业、社会保障、人才人事和劳动关系这些方面的工作。滨州市社会保险事业中心党总支副书记劳云红讲得最详细。 时间回到3月12日这天，齐鲁网·闪电新闻的记者们在滨州报道了这个消息。滨州市人力资源和社会保障局把这场发布会的主题定为“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮目标”。滨州人社局的党组书记田洪刚也在现场进行了发言。接下来滨州要做的就是扩大覆盖面、提升保障水平和服务质量，用心织密民生保障网。