有些人觉得只要受了工伤，就能直接领伤残津贴。其实这事儿得看具体情况。根据《工伤保险条例》，享受伤残津贴的工伤职工有两类。 第一类是鉴定为一到四级伤残的职工。他们得保留劳动关系，退出工作岗位。国家会从工伤保险基金里按月给发伤残津贴。具体金额是，一级是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。要是这个津贴比当地最低工资还低，工伤保险基金就会补足差额。等他们到了退休年龄并办了手续后，就停发这个津贴，改去领养老保险。要是养老保险比津贴少，差额还是由工伤保险基金来补。 第二类是鉴定为五到六级伤残的职工。这种情况下，他们的劳动关系还要保留。要是单位安排不了工作，单位就得按月发伤残津贴。五级是本人工资的70%，六级是60%。单位还得按规定给他们缴社保。 关于津贴由谁来支付？一到四级的伤残津贴是工伤保险基金出；五到六级且单位安排不了工作的人，津贴是由用人单位出的。 津贴是不是一直不变？也不是。人社部的文件里说了，伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费会随着职工平均工资和生活费用的变化适时调整。具体调整办法由地方政府规定。人力资源社会保障部发布的文件也明确了调整原则和公式。