我军正在快速培养新领域、新质的军士人才。通过不断谋划和储备，新老军士共同努力，这一队伍正在蓬勃发展。他们经历了5次装备改装，每次都从零开始学习，深入了解新装备，为部队航电专业发展做出了突出贡献。不久前，陆军开展了第一次优秀军士评选活动，俞建利等一批优秀军士的事迹让大家备受鼓舞。西藏军区某团中士晋美多吉成为最年轻的当选者，他长期钻研新型装备操作技能，多次在国际军事比赛中取得优异成绩。50名当选者中，46人来自一线作战部队，24人主攻无人作战、电抗等新领域。陆军有关部门领导表示，他们把新型作战力量人才培养作为重中之重，构建了产、学、研、训、育一体化培养链路。为了满足部队对新领域人才的需求，陆军通过新增岗位引进人才、转岗培训一批、批量培养一批等措施，开设培训班并组织比武评选等活动。我军规模结构和力量编成调整改革后，对人才的需求急剧上升。陆军某部航电技师俞建利给大家讲述了自己的故事。他从练兵备战一线成长起来的新领域骨干说：“部队给我们搭建了成长舞台，我们更要奋勇争先！”这次评选中还包括张晓辉、聂圣蛟、李望明、焦中原和李训练等。 比如技师李训练多次转岗突破，探索总结出了“步骤分解、模拟强训”组训法，大幅缩短了骨干培养周期；一级上士焦中原自学3D建模和软件编程等技能，自研成果应用于演训一线。 记者了解到这一批次的50名当选者中，有24人主攻无人作战、电抗等领域。 从经验丰富的一级军士长到年轻的新兵梯次衔接、新老结合的方阵正在形成，合力描绘出我军新领域作战力量建设的壮阔图景。空军开设“工匠研修班”，选拔出首批“士兵工匠”，火箭军也着力打造工匠型、管理型、复合型军士人才工程。 全军部队紧盯新型作战力量建设，努力培养高素质军士人才队伍。 从陆军到空军再到海军火箭军各单位都在推进军士队伍能力升级和职业化发展。 比如火箭军某旅三级军士长李望明仅用半年时间实现专业转型并带领班组完成重大测量任务；空军某部一级上士聂圣蛟作为首位指控技师完成10余项装备革新；海军某部二级军士长张晓辉自学编程和3D打印完成30余项技术革新并应用于实践。