春节前夕，南岳牌楼广场人潮涌动。一场深度结合文旅产业特点的招聘活动，正为传统就业服务带来新变化。作为湖南省重点旅游目的地，南岳区在文旅复苏与就业结构性矛盾并存的背景下，探索出产业发展与民生保障相互促进的新路径。此次招聘会的一大特点是精准贴合区域经济特色。主办方遴选的90余家参会企业中，酒店民宿、文化创意等本土企业占比达76%；运营管理、数字内容创作等新兴岗位较往年增长42%。南岳区人社局负责人表示，这样的岗位设置既契合当地建设世界级文化旅游目的地的规划，也直面文旅产业发展中技能人才紧缺的现实需求。服务机制上，“即时零工专区”成为现场焦点。针对旅游旺季用工波动明显的情况，活动设置灵活就业快速对接通道，集中发布景区讲解、节庆服务等23类短期岗位需求。数据显示，该专区在两小时内完成61人次匹配，用工对接效率较传统中介提升3倍以上，为旅游城市应对季节性用工问题提供了可参考的做法。数字化应用同样带来新体验。依托智能招聘系统，求职者可实时查看岗位匹配情况；直播带岗吸引超2.3万人次在线参与，其中省外求职者占比达18%，继续拓展了劳务协作范围。现场同步设立17个政策咨询台，发放资料1500余份，并通过“一对一”服务，将社保补贴、技能培训等政策更直接地送到群众手中。分析认为，本次活动取得成效，关键在于抓住三点变化：文旅产业升级带来新的用工需求，数字经济改变岗位对接方式，民生保障对政策服务的精准度提出更高要求。南岳区通过系统设计，将分散的用工需求、零工资源与政策服务有效衔接，形成相对完整的服务闭环。面向下一步，当地计划把阶段性活动转为常态化机制。据介绍，南岳区正在筹建文旅零工大数据平台，拟建立企业用工需求预测模型；同时推进与周边县市的劳务协作联盟建设，预计年内新增稳定就业岗位500个以上。“产业生态+就业生态”合力推进的思路，有望为同类地区提供参考。
稳就业既关乎民生，也关系发展。把产业优势转化为就业优势，把一次性对接延伸为长效服务，关键在于让岗位信息更清晰、服务触达更精准、政策保障更可感。以文旅融合带动更充分、更高质量就业——不仅能提升群众获得感——也将为地方产业转型升级夯实人才支撑与发展韧性。