山东诸城以科技创新驱动产业升级 破解化工领域"卡脖子"难题

当前,诸城市制造业企业正面临从传统生产向智能制造转变的关键时期。

传统化工产业如何实现升级突破,成为摆在众多企业面前的现实课题。

走进泰盛化工股份有限公司的生产车间,数字化控制室内工作人员精准监控每个生产环节,生产线实现了全流程智能管控。

这家企业主要生产N-甲基吡咯烷酮、γ-丁内酯等十几种精细化工产品,其中60%以上产品远销欧盟、南美、美国等地,已成功入选2025年山东省制造业单项冠军企业名单。

泰盛化工的成功并非偶然。

近年来,该企业持续加大设备投入,深耕生物质领域,通过自主研发与工艺革新,不断提升产品纯度和质量稳定性。

这种持续的科技创新投入,使其主导产品生产能力保持全国领先水平,有效破解了传统化工产业升级的难题。

类似的创新实践在诸城市广泛展开。

山东大业股份有限公司同样通过科技创新实现了跨越式发展。

在其生产车间,龙门机器人精准操作,智能化检测线可在不到3分钟内完成钢丝线轮检测。

该企业不仅加大投入进行智能化技改,更组建了专业研发团队,打造劳模和工匠人才创新工作室,充分激发创新活力。

目前,大业股份主持参与国际标准、国家标准等各类标准20余项,全球平均每辆汽车至少有一个轮胎使用该公司的胎圈钢丝,用实际成果诠释了科技创新对企业发展的核心驱动作用。

这些企业的创新突破,反映出一个深层的发展规律:在新发展阶段,科技创新已成为产业升级的必然选择。

传统的要素驱动、投资驱动模式已难以为继,只有通过持续的技术创新、工艺改进和管理优化,才能在激烈的市场竞争中占据优势地位。

诸城市的这些龙头企业正是抓住了这一关键,通过创新实现了产品质量提升、市场竞争力增强和经济效益提高的有机统一。

诸城市的创新驱动并非企业单打独斗,而是得到了当地政府的精准赋能。

今年以来,诸城市实施"标志性产业链+年度榜单"战略,瞄准产业发展的"卡脖子"环节,组织企业开展关键技术攻关,支持企业牵头组建创新联合体,集中力量突破核心技术。

同时,诸城市实施科技型企业"育苗强干"计划,健全"中小企业——高新企业——领军企业"的梯次培育体系,开展"一企一策"精准服务,推动创新要素向企业集聚。

这些举措形成了完整的创新生态体系,为企业创新提供了制度保障和政策支持。

从更深层的意义看,诸城市的这些探索体现了新发展理念在地方实践中的具体运用。

通过强化企业创新主体地位,推动科技创新与产业发展深度融合,诸城市正在构建一个以创新为驱动、以质量为导向的高质量发展新格局。

这种转变不仅关系到诸城市自身的发展前景,也为其他地区推进产业升级提供了有益借鉴。

创新不是少数企业的“突围动作”,而应成为产业体系的“日常能力”。

从智能车间到工艺革新,从标准引领到联合攻关,诸城的实践表明:把创新主体放到企业,把攻关方向落在产业链,把政策服务做成可兑现的支持,才能让更多技术突破转化为看得见的产出与竞争力,为高质量发展筑牢更坚实的底座。