中铁建工深圳分公司安装公司搞了个亲子主题的拓展活动，主要想通过团队协作和家庭温情来开个好头。在建设现代化国家的新征程上，企业光有规划和市场开拓不够，还得有那种凝聚力强、肯战斗的队伍。最近，中铁建工集团有限公司深圳分公司安装公司（以后就叫“深圳安装公司”）搞了个职工拓展，这事儿其实挺有深意。这可不是简单的娱乐，而是专门设计用来熔炼团队、提振精神的。他们的目标很明确，就是岁末年初的时候把大伙儿的心气儿聚一聚，把压力放一放，让大家有活力去迎接2026年。活动主题叫“凝心聚力启新程，同心同行谱新篇”，正好对应了企业在新阶段对团队精神的高要求。活动安排得挺有意思。参与者被分成四支小队，队名像“策马奔腾”、“马到成功”，这些名字都是跟2026年中国农历马年的生肖文化沾边的，寄托了大家对企业未来发展好的希望。 这里头最引人注目的是组织方式变了：每支队伍都由员工子女当小队长，家长当副队长。这招挺好，打破了以前那种只有大人比赛的老模式，把家庭元素给放进去了。以前小孩可能就在边上看着玩，现在他们是核心角色有责任。实践下来发现，“小队长”们挺能干，斗志昂扬还愿意配合大人带着大家冲刺。 活动内容也是层层递进的。刚开始搞“破冰游戏”，大家气氛轻松，亲子互动也多了，很快就不陌生了。后面就是“毛毛虫竞速”、“无敌风火轮”这些经典项目了。这些环节里大家得一起使劲儿、步子一致才行。这既是比体力和技巧，更是看能不能沟通好、配合默契。孩子当小队长学统筹安排，大人当副队长学会配合支持。 到了高潮就是那个综合性挑战项目“挑战NO.1”。这个项目把好多任务串在一起了，像“不倒森林”、“钻呼啦圈”、“团队有我更精彩”这些环节。“不倒森林”里大家得屏住呼吸把杆子稳稳接过去，考验注意力和信任；“钻呼啦圈”的时候大家灵活穿梭互相打气。最后大家一起喊口号的时候，团队的凝聚力和荣誉感都出来了。 全程笑声不断还有点紧张刺激的竞争味儿。各小队都奋勇争先但也不忘帮人一把，这就展现出深圳安装公司员工“敢闯敢拼、团结奋进”的好样子。 这活动还有个亮点就是对职工家庭关怀做得很实在。不光是请家属来看看或坐个冷板凳，而是让他们真正参与进来当伙伴。对于那些平时因为工作忙没空陪孩子的基建工人来说，这是个难得的机会让亲情再联系上。协作比赛时父母和孩子是一起面对问题的伙伴。那些互相帮忙、一起欢呼的画面特别温馨。 从企业管理角度看这就是一次成功的“柔性管理”。通过好玩的集体活动让大家有归属感；引入亲子合作体现了公司对员工的关怀；最终达到了放松压力、凝聚人心的效果。这些都能让团队执行力变强创新力也上去了。 这次活动把团队精神锻造、企业文化浸润还有职工家庭关怀结合得挺好。它告诉我们制度和情感激励缺一不可。当员工不仅能从工作中找到成就感还能在组织里得到温暖支持时创造力就会无穷大。 这次活动不光是迎接新年的序曲也是新时代国企怎么加强队伍建设的一个好例子。期待这支有活力又有温情的团队把学到的精神用到实际工作中去创造新的业绩。