在日前召开的国有企业改革深化提升行动经验交流会上，一份沉甸甸的"成绩单"充分展现了新一轮国企改革的显著成效。
这份成绩单不仅体现在数字增长上，更反映出国有企业在增强动能、调整结构、完善监管方面取得的突破性进展。
从增强发展动能看，创新驱动的作用日益凸显。
国企研发投入规模持续扩大，"十四五"以来，中央企业研发经费年均增长6.5%，2022至2024年连续三年突破1万亿元。
更为重要的是，基础研究投入年均增长19%，这说明国有企业在原始创新、前沿技术上的投入力度在加强。
航天科技集团、国家电网等龙头企业基础研究投入占比稳步提升，为产业升级夯实了科技基础。
与此同时，国企在构建从技术到产品的转化机制上也在加力。
中央企业对外开放中试验证平台达到134个，在16个重点行业打造了800多个应用场景，为科技成果产业化创造了有利条件。
职务科技成果赋权改革试点已扩展到100项，进一步激发了科研人员的创新活力。
这些成果的取得，离不开体制机制的创新完善。
国企正在加快建立中国特色现代企业制度，党的领导与公司治理的融合机制不断优化，董事会建设和运作更加科学理性。
市场化经营机制也在深化，经理层成员任期制和契约化管理的推行使经营绩效与薪酬、晋升、退出形成"硬挂钩"，这一做法已成为国有企业的普遍实践。
央企调整退出不胜任人员的比例达到6%，体现了优胜劣汰的竞争机制正在真正发挥作用。
从调整产业结构看，国有经济向新质生产力布局的步伐在加快。
优化国资布局结构是深化提升行动的重点任务，也是国企加快动能转换的迫切需要。
中国长安汽车集团等新央企的成立，各地开展的116组战略性重组，充分说明国有资本在向战略性新兴产业和关键领域集中。
2025年1至11月，央企在战略性新兴产业领域营收突破11万亿元，这个数字充分反映出国有经济结构优化升级的成效。
具体看，中国海油在海洋油气高端装备制造、新能源、新材料等领域的战新产业营收占比已突破15%。
中国华能坚持把绿色低碳转型作为主攻方向，近三年新增新能源装机超6000万千瓦，绿色发展的"含绿量"不断提升。
通用技术集团通过战略重组大连机床、沈阳机床等骨干企业，与东方电气集团联合开展高端数控机床研发，在工业母机领域的竞争优势不断夯实。
这些企业的实践表明，国有资本正在加快向战略性新兴产业和未来产业集聚，为现代化产业体系建设提供有力支撑。
从完善监管机制看，国资监管效能在不断提升。
国资监管机构正在树立"以企业为中心"的监管理念，打造"对象监管+行为监管"并重的矩阵式监管模式。
分类考核管理的导向更加鲜明，穿透式监管有力推进。
上海等地在深化分层分类监管方面做出了有益探索，构建了更加科学的监管体系。
这些举措的推进，使国资监管从被动应对向主动引导转变，从粗放管理向精细管理转变，有助于进一步激发企业的内生动力。
当前，国有企业改革已进入深水区，面临的任务更加复杂，需要破除的障碍更加深层。
但从深化提升行动的成效看，国有企业正在以更加坚定的步伐向前推进。
各地国资委和中央企业正在围绕增强核心功能、提升核心竞争力这一核心目标，不断深化改革创新，推动国资国企朝着高质量发展的方向迈进。
国企改革深化提升行动不仅是一次体制机制的系统性重塑，更是国有经济服务国家战略的关键实践。
面对全球产业竞争新格局，国有企业需以更大魄力推动创新突破与结构优化，在高质量发展中担当“顶梁柱”作用。
未来，如何将改革红利转化为持续发展动能，仍需在政策协同与企业实践中进一步探索。