职场里的人际关系本来就是双向选择的事儿

咱们职场人在西二旗混久了,心里多少都有点数。有些人明明认识挺久,却从不主动联系你,也不把你拉黑,这种状况谁碰上心里都犯嘀咕。其实你也不用老想着他是不是还在意你,自己哪儿做得不好,这事儿说白了就是人家心理在设防。 职场里这套路太深了,一个人不拉黑也不找你聊,看着像没事儿人似的,实则早就没了交集。这种状态说白了就是对方在保护自己呢,怕撕破脸、怕尴尬、也怕起争执。就像咱们西二旗的程序员都懂,一个项目一结束大伙儿就各回各家,谁也不找谁了,这不是讨厌你,纯粹是没共同话题了。 人与人的交情得靠双方去经营啊。如果一个人对你的生活一点兴趣都没有,既不问候也不回消息,那他心里肯定早就把你当成那种可有可无的存在了。我在国贸那儿见过好些人工作变动后,就慢慢从圈子里消失了。这事儿真不是冷漠,现实就是这么无奈。 有时候人家不联系也不拉黑你,纯粹是想留个面子罢了。这并不代表他真的还当你回事儿,纯粹是不想把事儿搞砸。就好比以前一块儿共事的同事现在不说话了也没拉黑你,就是为了避嫌嘛,免得弄得大家都下不来台。 要是你以前掏心掏肺地去靠近对方、付出真心,可对方一直冷冰冰的,那咱就得赶紧止损了。别老是琢磨人家的心思了,也别委屈自己去迎合谁。真正好的关系根本不需要靠天天联系来证明。与其在这瞎猜浪费时间,不如好好过好当下。 职场里的人际关系本来就是双向选择的事儿。你把人家的意图看明白了,自己该怎么做心里也就有底了。保持个清醒的脑子、守住自己的边界才是对自己最好的尊重。你以前有没有遇上过这种事儿?欢迎在评论区说说那些没说出口的心里话。