省科技厅日前对全省科研助理岗位开发工作进行总结表彰，仲恺高新区因成效突出受到表扬；通报显示，全省共有45个单位、65名个人获表彰，其中仲恺高新区管委会获评先进单位，该区科技创新和投资促进局副局长文波、职员黎雨林获评先进个人。科研助理岗位主要从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护、科技成果转移转化、学术与财务协助以及博士后研究等对应的工作。该岗位既是促进高校毕业生就业的重要渠道，也有助于提升高校、科研机构和企业的创新能力。通过开发科研助理岗位吸纳毕业生，既能为各类创新主体补充专业力量，也能为青年人才进入科研领域提供入口。仲恺高新区把科研助理岗位开发作为完善科技管理、强化创新支撑的重要抓手。该区结合创新主体培育、科技平台建设和科技创新活动等工作，统筹运用科技金融等手段，推动科研助理岗位开发与落实取得实效，说明了对人才队伍建设的重视与系统化推进思路。数据显示，2025年仲恺高新区累计开发科研助理岗位2538个，数量全国高新区中位居第四。同时，任务完成率达423%，岗位开发数量明显高于省下达目标。该成绩并非一时之功，而是该区连续四年保持全省领先的延续，反映出其在岗位开发上的持续投入和组织保障。从更深层面看，该做法也体现了仲恺高新区作为创新高地在稳就业、促创新上的责任担当。在当前就业形势下，扩大高校毕业生尤其是科研创新领域的就业机会，有助于优化人才结构、夯实高质量发展的人才支撑。该区持续开发科研助理岗位，既缓解了就业压力，也为科研创新增添了新生力量。
仲恺高新区的实践为缓解就业压力、增强创新活力提供了参考。在高质量发展的进程中，如何深入释放科研助理制度的潜力，仍需政府、企业及社会各方协同探索。将阶段性稳就业与长期能力建设兼顾，才能为经济社会发展提供更有力的支撑。