虽说已是岁末年初，可云南省人社系统这边的动作却一点没停。为了稳住岗位，当地正忙着开展“春风行动”和“就业援助季”，还要严打欠薪问题，把民生底线守得死死的。说到未来的规划，该省打算在2026年继续沿着加强人力资源开发这条主线走，通过稳岗扩容、搞创业、搞培训还有引人才这几个招数，给“十五五”开个好头。 要论去年的成绩那是相当亮眼，光是城镇就新增了51.1万个岗位，形势稳得很。为了帮企业减负稳岗，云南还掏出了39.87亿元的失业保险惠企红利。在培训这块更是下了血本，全省围绕高原特色农业、中药材、文旅等六大产业搞了精准培训，一共把31.23万人给训了进去。 经这一顿操作，效果立竿见影。培训完立马上岗的人就有31万，就业率直接冲到了85%以上。这就把高质量的技能人才给培育出来了，也正好和市场的需求接上了头。除了培训，当地还通过建设劳动密集型产业园的方式盘活资源。目前已经认定了2448个就业帮扶车间，专门用来招那些小商小贩来创业。 为了弥补人才的断层，“银龄人才万人计划”也启动了。他们一共招募留用了5494名经验丰富的退休人员。这些“老将”不但能发挥余热，还能助力产业升级和社会服务提质。特别是在云南这个省域面积大的地方，这些老资历的人还是挺抢手的。 未来几年的政策红利还会继续释放。等2025年这个大考过去了，云南预计能把超31万人次的人员纳入培训范围，把就业率稳稳地抬到85%以上。 以上就是这篇报道的全部内容。（本文仅作信息收集展示，数据来源于公开报道，不代表本平台立场）