咱们大家伙儿知道吧，大连东软信息学院可是在2000年就成立了的老学校了。这么多年来，学校给社会输送了超过8万名的应用型人才，就业率更是年年都在90%以上。光看这几行数字就能感受到咱学校的实力：学校有7个国家级一流本科专业建设点，还有8个省级一流本科专业建设点，国一流专业数量在全国民办高校里可是排第一呢。学校现在还把目光聚焦在集成电路、人工智能这些战略性新兴产业上，连续五年在中国高等教育学会发布的“全国普通高校教师教学发展指数”里位列“民办及独立学院”第一。 话说回来，这阵子学校搞了个大动作，为了把好的教学经验推广出去，给大伙儿立个标杆。3月3号那天，学校专门开了个会，叫“深耕教学优秀教师典型代表”表彰及教学经验分享会。咱们这个会议形式也挺特别的，用了“主会场+分会场”同步直播的方式。学校领导、各个院系的基层以上干部、全体专任老师还有相关职能部门的负责人都参加了。 之前在上学期末，学校组织大家做了个课程授课质量评价工作。这个评价可是全方位的，围绕教学目标、内容和方式、考核与评价、效果与达成、反思与改进这些方面来评的。最后一共评出了64位授课质量A级教师。从这64个人里头再挑了20位特别突出的，他们在课程思政、产教融合、AI赋能、跨学科融合这些方面做得特别好。 校长郭权把这20位“深耕教学优秀教师典型代表”给一一颁了奖，还向所有为学校发展默默付出的老师表示了感谢。郭权校长说了，今年是实施“十五五”规划的第一年，也是学校发展的关键时候。他鼓励大家要把握教育面临的新挑战和新使命，坚定信念、乘势而上。咱们得善于引进好的智慧和资源，还要把大家的共识变成实际行动。 为了让好经验能被更多人学到，会上还特别请了5位老师来分享经验。这5位老师分别是数字艺术与设计学院的庄子幽、人工智能学院的张爱华、智能与电子工程学院的何福本、人工智能学院的刘丹还有外国语学院的张春艳。他们讲的内容主要是怎么精准破解学生的学习难题、怎么激发学生的内驱力、还有怎么提升课堂的育人效果。 他们分享的具体做法也是干货满满。比如有的老师就谈到用AI来赋能教与学；有的老师引入了行业标准规范和企业真实项目；有的老师还修读了985大学的优质课程；还有的老师根据学生的个性来制定教学方案。这些做法都给全校的老师提供了可以借鉴和复制的经验。 其实咱们学校一直以来都很重视教学创新和育人实践。老师们通过创新性的教学改革取得了不少成绩：指导学生在国家级和省级的学科竞赛中拿过很多大奖；还孵化了多项国家级大学生创新创业项目和科研成果；打造出了实战化的教学体系；让学生在校期间就能有符合行业需求的专业能力和工程素养；教学成效也得到了企业的高度认可。 很多头部企业都主动到学校来招人呢。像宇树科技、米哈游、腾讯、百度、华为、字节跳动这些知名的科技企业都来校招过。咱们学校为这些企业输送了大批优质人才。这就实现了课堂教学和产业需求的精准对接。 奋楫笃行守教育初心是咱们的目标；臻于至善育时代新人是咱们的追求；相信全体教师会以这次会议为契机；以优秀典型为标杆；互学互鉴、携手并进；共同书写大连东软信息学院教育教学改革发展的崭新篇章！ 关于我们大连东软信息学院更多详细信息可以关注东软新闻社获取了解。