1月16日下午，大同市第五人民医院第三届十三次职工代表大会学术交流中心召开。来自全院各科室的193名职工代表齐聚一堂，针对医院改革发展、学科建设、人才培养等重点议题进行讨论，共同谋划医院高质量发展思路。会议在国歌声中开幕。院长张晋华代表院领导班子作《2025年度医院工作报告》，回顾了过去一年医院在医疗质量、学科建设、人才培养、科研创新、服务提升诸上的进展。报告提出，医院坚持以患者为中心，持续完善医疗服务体系，学科建设开展，人才队伍建设成效显现，科研创新能力不断增强。同时，报告也分析了医院面临的机遇与挑战，明确了新一年工作的着力方向。工会负责人薛涛作《2025年度工会工作报告》，总结了工会维护职工权益、丰富职工文化生活、推进民主管理等上的工作，明确了2026年工会工作的重点任务，反映了医院对民主管理和职工权益保障的重视。会议期间，总会计师尹敬文、财务科科长张正宇、审计科科长谷建华、副院长郭胜等分别就财务运行情况、预算执行、审计工作、重大项目进展作专项汇报，从不同侧面展示医院运营管理情况，为代表了解医院发展提供数据依据。副院长郭胜还对《职工请销假与休假管理制度》进行说明，推动制度继续规范化。分组讨论是大会的重要环节。与会代表围绕各项报告和议题展开讨论，就医院改革发展、学科建设、人才培养、职工福利等提出意见建议，体现了职工代表参与民主管理和民主监督的积极性，也反映出医院民主决策机制的持续完善。大会以举手表决方式一致通过各项报告和决议，并审议第四届工会委员、经审委员、女工委员候选人推荐名单，完善医院民主管理体系。院党委书记尉杰忠在总结讲话中表示，本次职代会凝聚共识、务实高效。他要求全院把会议确定目标任务落到实处，并提出四点要求：一要统一思想、凝聚共识，准确把握医院发展面临的新形势新任务；二要聚焦重点、精准发力，推动各项部署落地见效；三要强化担当、履职尽责，利用职工代表作用；四要改进作风、狠抓落实，确保全年目标任务完成。尉杰忠强调，职工代表要做好会议精神的传达、落实情况的监督和职工诉求的沟通，带动全院职工以更务实的作风推进工作，推动医院高质量发展取得新成效。医院领导班子表示，将在市委、市政府及市卫健委领导下，凝聚全院干部职工力量，联合推进医院高质量发展，为守护全市人民健康、服务地方发展贡献力量。
作为晋北地区重要的三级甲等医院，大同五院通过职代会平台展现的民主管理实践，为医疗机构治理现代化提供了参考，也折射出公立医院改革的导向。当193名职工代表举手通过各项决议时，既是对院内治理规则的确认，也是对提升医疗服务质量、守护群众健康目标的共同承诺。这种由基层参与推动的治理实践，正在转化为医疗服务能力和管理水平的持续提升。