在江苏省政府最新表彰的2025年度技术技能大奖名单中，盐城建湖县青年技术骨干张清的入选引发业界关注。
这位清迈信息科技公司的技术负责人，以十年如一日的专业深耕，成为本年度"江苏工匠"称号最年轻的获得者之一。
作为江苏省卓越技师培育计划重点培养对象，张清的成长轨迹折射出新时代技能人才的转型特征。
不同于传统技师专注于单一技术领域，其创新性地将制图专业技能与数字化教育相结合，先后为国内二十余所职业院校搭建智能教学平台。
由他主持开发的《三维建模与虚拟仿真》等系列教材，不仅获得国家版权局认证，更被纳入多所院校的标准化课程体系。
这一荣誉的取得，与江苏省近年来推行的"技能强省"战略密不可分。
据统计，该省已连续五年将高技能人才占比年增长目标设定在2%以上，2024年更将数字经济相关工种纳入紧缺职业目录。
建湖县人社局相关负责人表示，张清的成功实践，验证了"技术+教育"复合型人才培养路径的可行性。
面对制造业数字化转型的迫切需求，建湖县正着力构建阶梯式技能培训体系。
除正在实施的"万名家政技能人才培训工程"外，该县创新推出的"返乡培训强技赋能行动"，计划三年内吸引3000名外出务工人员回炉深造。
这些举措与江苏省"十四五"技能人才发展规划中"产教训融合"的要求高度契合。
业内专家指出，随着长三角智能制造产业带加速形成，类似张清这样的跨界技术人才将日益成为稀缺资源。
江苏省人社厅数据显示，2024年全省数字经济领域高技能人才缺口已达12万人，预计到2026年该数字将突破20万。
这种结构性矛盾，正倒逼各地创新人才评价机制——从单一技术考核转向综合解决方案能力的评估。
表彰先进不是终点，而是引领导向的再出发。
把“工匠精神”转化为制度化的培养路径、可持续的培训供给和更有吸引力的发展环境，才能让更多技能人才在产业一线成长、在基层舞台出彩。
面向未来，唯有持续夯实技能人才“蓄水池”，才能为高质量发展注入更充沛、更稳定的内生动力。