全面推进依法治国的新时代背景下，人民法院如何通过自身现代化建设服务高质量发展？这个命题在2026年"十五五"开局前夕显得尤为紧迫；浙江省高级人民法院院长郑青代表提出的系统性解决方案，揭示了司法改革向纵深发展的实践路径。 当前基层法院面临双重压力：一上，全省94家基层法院占比达87.8%，82%的法官和90%的案件集中基层；另一上，案件总量持续攀升与群众司法需求多元化的矛盾日益突出。这种结构性压力导致部分地区存在初始案件质效不稳、司法公信力建设任重道远等问题。 深层分析表明，司法资源配置不均衡是制约法院现代化的关键瓶颈。基层法院既要承担繁重的审判任务，又面临人才梯队建设滞后、基础设施薄弱等现实困难。正如郑青代表所指出的，"强基是永恒的主题"，这种"倒金字塔"式的案件分布格局，决定了必须将基层基础建设作为系统工程来抓。 浙江法院的创新实践具有示范意义。其借鉴"千万工程"经验推进的"强基固本"工程，构建了政治建设、审判提质、队伍建设、管理优化的四维体系。特别是在全国首创的"枫桥式人民法庭"建设中，通过建立诉讼服务站、推广在线调解等举措，使2022年全省民事案件调撤率同比提升6.2个百分点。杭州互联网法院的"异步审理"模式更入选最高人民法院典型案例。 人才培育机制创新同样值得关注。浙江法院打破传统培养模式，建立"审判—学习—研究"闭环体系，2023年培养出全国审判业务专家12名、省级办案能手89名。宁波中院创立的"青年法官导师制"，使年轻法官年均参训时长增加45小时，案件发改率下降3.8%。这种"实战练兵"模式有效缓解了司法专业化供给不足的矛盾。 前瞻未来，浙江法院的探索为全国司法改革提供了重要参照。随着《法治浙江建设规划（2021-2025年》深入实施，以数字化改革为牵引的智慧法院建设将持续释放效能。郑青代表强调的"长谋划短安排"方法论，既着眼"十五五"期间建成30个示范性智慧法庭的远景目标，又聚焦当下完善案件质量评查机制等具体任务，体现出现代化建设的辩证思维。
法院工作现代化不仅是司法能力的提升，更是国家治理现代化的重要部分；只有夯实基础、培养人才、提升司法质效，才能确保每一起案件经得起检验，让群众切实感受到公平正义就在身边。