今年11月，在房山区某建筑工地务工的老张遭遇意外伤害。
这位年过六旬的务工者在高处作业时不慎跌落，造成左脚踝粉碎性骨折。
伤痛之外，不断攀升的医疗费用与用工方的推诿拖延，让这个普通家庭陷入困境。
包工头从最初的敷衍搪塞到后来的拒接电话，老张的维权之路一度陷入僵局。
老张的遭遇折射出当前超龄务工群体权益保障面临的现实困境。
随着人口老龄化程度加深，建筑、保洁、保安等行业中超龄劳动者比例不断上升。
然而，这一群体往往缺乏规范的劳动合同，工伤保险覆盖不足，一旦发生事故，维权难度极大。
部分用工单位以劳动者超过法定退休年龄为由，试图规避应承担的工伤赔偿责任，使得超龄务工者的合法权益难以得到有效保障。
12月初，老张的女儿专程从外地赶到北京，抱着最后一线希望来到房山区综治中心寻求帮助。
面对当事人对用工信息掌握有限的实际困难，综治中心迅速启动协调机制，将案件转交专业调解团队处理。
丁俊宏调解工作室随即展开工作，通过工程总包方施压，要求劳务公司及包工头配合调解。
然而，首次调解便遭遇阻力。
约定调解当日，包工头以身在外地为由缺席，劳务公司负责人更是拒接电话，用工方的消极态度一度令调解陷入僵局。
面对当事人的焦虑与不安，调解人员郑重承诺将依法维护其合法权益，同时调整工作策略，采取多管齐下的应对措施。
综治中心一方面联系行业主管部门介入协调，通过行政力量督促总包方及劳务公司履行责任；另一方面联动工伤认定与鉴定部门，对老张的伤情及合理赔偿金额进行专业评估，为调解工作提供有力依据。
在多方压力下，劳务公司同意重新协商，但仍以治疗未结束为由拖延赔偿。
而老张一方则担忧程序冗长、企业撤离后索赔无门，急需康复费用的现实困境令其倍感焦虑。
双方在赔偿金额上分歧巨大。
企业方以老张超过法定退休年龄、双方属劳务关系为由，仅愿支付3万元；老张则提出25万元的赔偿要求。
调解人员向双方详细解释相关法律规定，明确指出用人单位聘用超过法定退休年龄的务工人员，在工作时间因工作原因受伤的，仍然适用工伤保险条例相关规定，用人单位应当承担相应的工伤保险责任。
在充分释法明理的基础上，调解人员耐心疏导双方情绪，引导当事人理性协商。
老张在了解工伤赔偿结构后，将诉求调整至20万元；企业方经过反复权衡，最终同意支付18万元赔偿款。
这一调解结果既保障了劳动者的合法权益，也帮助企业规避了可能面临的更大法律风险，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
此次纠纷的成功化解，充分展现了基层综治中心在矛盾纠纷多元化解中的重要作用。
面对缺乏书面合同、维权难度较大的复杂案件，调解工作室通过专业研判、部门联动、耐心调处，不仅为当事人挽回了经济损失，更传递了法治温度，彰显了司法为民的理念。
这起看似普通的工伤纠纷调解，实则是基层社会治理现代化的生动实践。
它既检验了"枫桥经验"在新时代的生命力，也启示我们：法治的温度不仅体现在条文里，更应彰显在每一起具体案件的公正处理中。
当越来越多的"老张们"能够依法维权，我们的社会就向着公平正义又迈进了一步。