2月24日，职业教育服务企业粉笔公布2025年业绩预告，公司预计实现营业收入不少于26.56亿元，经调整净利润预计不少于2.7亿元。
这一业绩表现折射出当前职业教育市场的旺盛需求与企业自身的发展韧性。
市场需求持续扩容为行业发展提供了有力支撑。
近年来，国家公务员考试年龄限制逐步放宽，激发了更多群体的报考热情。
国家公务员局数据显示，2026年度国考报名人数达到371.8万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98比1，竞争激烈程度可见一斑。
这一现象背后，既反映出就业市场的结构性变化，也凸显了职业教育培训服务的刚性需求。
面对市场机遇，粉笔将技术创新作为核心驱动力。
2025年，该企业对全部未动用的6080万港元首次公开募股资金进行重新配置，其中1200万港元专项用于垂直领域模型研发与商业化，4880万港元投入高端人才引进与基础设施建设。
这一战略调整表明，企业正从传统培训模式向技术驱动型服务转型。
技术投入带来的成效已初步显现。
该企业自主研发的职业教育领域专用模型已应用于备考各环节,为用户提供个性化学习方案。
截至2025年底,相关技术产品已服务超过3000万用户,其中付费用户数超过238万。
在面试辅导领域,截至2025年11月,智能点评服务累计使用量达488万次,显示出技术应用的市场接受度。
从服务模式看,粉笔构建了线上线下协同的业务体系,服务范围涵盖公职、教师、考研等多个就业方向。
这种全链路服务模式既满足了不同用户群体的差异化需求,也增强了企业抵御市场波动的能力。
成立十年来,该企业始终坚持技术研发与产品优化,逐步形成了较为完整的就业服务生态。
展望未来,粉笔计划在2026年进一步扩大服务覆盖面,依托技术优势为超过7000万用户提供一站式就业服务。
这一目标的实现,既需要持续的技术投入,也依赖于对用户需求的精准把握。
在职业教育市场竞争日趋激烈的当下,如何平衡规模扩张与服务质量,将成为企业发展的关键考验。
职业教育的本质是提升人力资本质量，就业服务的核心是提高匹配效率与发展能力。
当需求长期存在且竞争加剧，行业的胜负往往不取决于短期热度，而取决于能否把技术进步转化为可持续、可复制、可监督的高质量服务。
面向未来，谁能在效率与质量、创新与合规之间形成更稳固的平衡，谁就更可能在新一轮产业升级中赢得主动。