自我批评写得挺不错的。我就说个大概意思：第一点就是平时沟通的时候容易让人听不明白，口头表达有时候光顾着自己说，没把重点说清楚。书面交流逻辑也不顺溜，总是让对方反复确认。第二点是资源没利用好，工作推进起来拖泥带水。有时候没把内部外部的资源都梳理清楚，导致人力物力浪费或者重复用。第三点是思考问题不够深入，遇到麻烦总是停留在表面上，找不到真正的原因。解决方案也比较单一。第四点是汇报意识不强，习惯等着别人问才说明情况。汇报前也不整理重点，管理层想了解进度也难。第五点是成本管控不好，开展工作对时间和人力都没控制好。有时候为了完成任务忽略投入产出比。第六点是流程执行不规范，有时候图方便就简化步骤了。第七点是工作预判能力差，风险来了才开始慌。第八点是岗位担当意识不够强，有时候遇到非常规的工作就往后躲。第九点是客户需求响应慢了点，有时候回复晚了。第十点是创新想法落地太难了。第十一点是在团队讨论中喜欢当听众。第十二点是工作做完就完事了不总结经验。第十三点是接到任务后不知道怎么分解成小步骤来做。第十四点是整改效果不彻底。第十五点是专业知识更新太慢了。大概就是这么个意思吧。