春节假期刚过，绵阳市便打响了稳就业促发展的"发令枪"。在王府井广场举办的招聘会上，78家规上企业携技术研发、生产管理等中高端岗位参展，同时提供适合农村转移劳动力的一线操作岗，形成多层次的岗位供给。现场还设置了退役军人服务专区和残疾人权益咨询台，对重点群体进行定向帮扶。 当前就业市场存在结构性矛盾。绵阳市人社局分析指出，随着产业升级加速，技能型人才缺口达23%，而传统行业转岗人员再就业压力增大。去年出台的就业创业十二条措施已初见成效，2025年城镇新增就业6.2万人，失业人员再就业率达75%。 本次招聘会有三大创新亮点：首次引入川渝协作机制，重庆铜梁区企业组团参与；采用大数据定位返乡人员，实现10万条精准信息推送；将社保办理、技能培训等公共服务前移至招聘现场。应届毕业生王小雅在现场完成了简历投递、职业测评和政策咨询，"一站式"服务使其求职效率提升近40%。 从现场看，装备制造业企业提供的无人机装配岗位起薪达6500元，仍面临"招工难"；而现代服务业的前台接待岗位则出现5:1的竞争比例。这种冷热不均反映出职业技能培训的紧迫性。现场开展的焊工、数控机床等工种即时报名，当天吸引327人登记。 展望全年就业形势，绵阳市人社局将重点推进三项工程：打造"15分钟就业服务圈"实现社区全覆盖，开发数字经济等新兴领域培训课程，建立重点企业用工监测预警机制。针对高校毕业生，计划在3月开展校企对接月活动，预计新增见习岗位2000个。
就业一头连着万家灯火，一头连着发展大局。把招聘会办到群众"家门口"，把政策、培训、社保与权益保障送到现场，本质上是用更精细的公共服务降低就业门槛、提升匹配效率；随着专项行动持续深化、服务方式不断创新，绵阳在稳住就业基本盘的同时，也将为产业升级与高质量发展积蓄更充足、更可靠的人力资源动能。