咱们成都市的经营性人力资源服务机构，年度信用积分评级的活儿马上就要开始了！大家注意喽，就是按照《成都市经营性人力资源服务机构信用积分评级管理办法》（成人社规〔2024〕6号）这个文件来的。这事儿吧，重点就在于时间安排和材料提交。 这次评级主要是针对成都市内拿到了人力资源服务许可证、或者已经做过业务备案的那些公司，还有外省公司在成都开的分公司。至于那些直接由省市批准的机构，那就在各自住所地所在的区（市）县人社部门去办。 咱们得抓时间点。第一个节点是4月15日之前，公司要结合人力资源市场统计年报的工作，把能加分的材料给报给属地的人社部门。等到4月20日这天，各区（市）县人社部门就得把最后算出来的积分评级结果晒出来给大家伙儿看，公示期得有5个工作日。要是大家没意见，就直接正式公布了。最后到4月30日之前，各区县还要在自己的官网上把评级结果挂出来。 积分是怎么来的呢？扣分的信息主要看各级人社部门收集的情况，还有“信用中国（四川成都）”这个系统上的报告。如果是第三方扣的分，原则上也得拿文书或者书面材料来当依据，像约谈通知、责令改正通知、行政处罚决定书这些都算。 加分这块儿呢，就得看机构自己往区（市）县人社部门交材料了。只要审核通过了就能加分。加分的依据得是党委、政府或者相关部门发的正式文件或者证书奖状才行。要是分公司的总公司在成都，分公司所在的地方就得把情况提供给总公司那边的人社部门。 大家一定要注意公平公正的事儿。各区（市）县人社部门要建个审核责任制，一级管一级的。评级结果出来先公示一下，没啥问题了再正式公布出来让人监督。以后搞清理整顿市场秩序或者“双随机”检查的时候，就要看这个评级结果来进行分类管理了。 最后说一下地址和联系方式这些具体信息吧。如果想了解更多详情或者有疑问的话……