工伤赔偿金到底是一次性全给完，还是得分好几次领？很多工伤职工都挺关心这个问题的。其实这事儿没那么简单，工伤赔偿的组成挺复杂的，并不是单纯一个一次性给的款项。有的赔偿当场就能结清，有的是按月发放，还有的得等到离职了才能拿到手。 咱们先说说哪部分是一次性到手的吧。一次性伤残补助金，只要鉴定出了伤残等级就能领了，钱由工伤保险基金给你打过去。不过这是在职期间的核心补偿。如果是5到10级伤残职工，还得离职了才能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者是基金出钱，后者单位给。要是不幸工亡了，近亲属还能一次性领一大笔工亡补助金和丧葬补助金。 再说那些长期或者分期发放的待遇。停工留薪期工资是在治疗期间由单位按月发的，工资福利跟以前一样。1到4级伤残的职工能拿到长期的伤残津贴，也是按月给的；5到6级的就得由单位按月发了。生活护理费是那些经鉴定确实需要护理的人才有的待遇。供养亲属抚恤金是给符合条件的工亡职工家属的。 那这钱谁来出、怎么到账呢？大部分法定待遇都是工伤保险基金负责的。审核通过以后直接打到个人账户里去。用人单位也得给一些钱，比如停工留薪期工资和就业补助金等项目。要是单位赖账不给钱怎么办？那就去申请仲裁追偿呗。 职工们一定要注意哦，领完了一次性伤残补助金并不意味着什么都结束了。如果你决定离职了，还能再领那两金。所以得把工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论这些关键凭证给好好保管好。单位负责给钱的项目呢，建议在协议里写明具体金额和什么时候给。决定离职之前呢先算一下你现在已经拿了多少、还有多少没拿的，再做打算。 总之啊工伤赔偿这事儿不是“一锤子买卖”，而是一套完整的保障体系：既有一次性的钱兜底，又有长期的津贴保障生活。弄懂了发放规则之后才能稳稳当当把每一笔钱都拿全拿到手。