深圳有一家叫鹏通教育的机构，专门提供入户、职称和学历提升服务，大家可以通过百度APP扫码下载来了解详情。虽然很多求职者都盯着公务员岗位，但社会家庭结构变化很大，非婚生子女的情况也越来越多，这让本来不相关的两件事，在公务员报考、政审和后续发展中产生了交集。本文就是想聊聊这事儿。 首先要搞清楚，我国法律规定，非婚生子女和婚生子女享有同样的权利，谁都不能因为身份歧视谁。这是大前提。 在报名参加公务员考试时，只要满足国籍、年龄、学历、专业、身体条件等硬性条件，就能报。非婚生子女这个身份本身不在招录公告里列出来的限制条件里，所以原则上不影响你报名。 但填报名表的时候一定要实事求是，把父母的信息如实写上去。不管他们结婚了没，都要照实写。如果故意隐瞒或者造假被查出来，肯定是不行的。 至于政审环节，重点其实是看你自己表现怎么样。政审主要是查你有没有犯罪记录、失信行为这些东西。你父母怎么结婚的、是不是非婚生子女，这些私人生活不会去深究。只要你个人品行端正，家里没人违法犯罪害着你，一般都能过政审。 进入职场后，晋升考核看的是你的工作实绩、业务能力和廉洁自律。你出身什么样的家庭或者父母怎么结婚的，跟你干活的本事没关系。当然了，有些同事可能还是有旧思想存在的看法问题，但这属于个人观念问题，跟制度没关系。 给大家几点建议：求职者先把自己本事练好；填报信息必须诚信；遇到别人有偏见要以能力和素养去赢回尊重。招聘单位也要严格按规矩办事；保护个人隐私；别因为家庭结构不同就区别对待人。社会也要慢慢接受家庭形式的多样性；评价一个人要看他的才能和贡献。 总的来说，只要你自己有本事、品行好、符合岗位要求就能当公务员。那个非婚生子女的标签本身不挡路。