城镇化进程加快的同时，我国乡土人才普遍面临技艺传承断档、市场衔接不顺等问题。润州区作为镇江主城区，拥有“太平泥叫叫”等7项省级以上非物质文化遗产，但长期存民间艺人分散、产业化水平不高等短板。调研显示，辖区60%的传统手工艺人年龄在50岁以上，青年从业者不足20%，文创产品年销售额多年徘徊在300万元以下。 针对此现状，润州区自2019年起推进系统性改革。在人才挖掘环节，创新采用“网格化摸排+大数据筛查”双轨机制，组织专人对12个重点社区开展走访调研，建立包含57项评价指标的动态人才数据库。与以往偏重资历的评选不同，该体系增加“市场转化能力”“创新潜力”等指标，让刺绣传承人李凤英等一批既懂技艺也懂经营的复合型人才脱颖而出。 培育环节则搭建了多层次培养网络。一上依托西津渡历史文化街区设立5个非遗工坊，由周宝康等传承人开展“师带徒”实训；另一方面与江苏大学共建文创实验室，引入现代设计理念与培训课程。2023年数据显示，参训人才产品创新率提升40%，平均收入增长65%。这种“传统技艺+现代教育”的结合，缓解了技艺传承与市场需求脱节的问题。 成果转化上，区政府配套推出多项举措。通过打造非遗主题旅游线路，将年客流量超500万人次的西津渡景区打造为集中展示平台；设立200万元专项基金支持电商转型，推动60%的乡土人才开设线上店铺。2023年“双十一”期间，本土文创产品线上销售额首次突破800万元，其中剪纸衍生品“诗词灯系列”成为全网热销产品。“线下体验+线上变现”的模式，为传统技艺打开了更广阔的市场空间。 专家分析认为，润州实践的关键在于形成政策链、培养链、产业链的“三链协同”。南京大学文化产业研究中心主任周凯表示：“这一模式既守住了文化根脉，也释放了市场价值，具有借鉴意义。”按规划，到2025年该区将建成3个省级非遗生产性保护基地，带动涉及的产业规模突破2亿元。
乡土人才包含着生活记忆与文化基因，也关系到就业增收和产业升级。把“藏在民间”的手艺人组织起来、培育起来、用起来——既是在保护传统——也是在顺应城市发展的现实需求。以人才链带动创新链和产业链，让非遗在市场中走得通、在社区里传得下，才能让城市的文化气质与发展动能相互促进、共同提升。