就业结构性矛盾较为突出的背景下，青岛市总工会围绕转岗待岗职工、高校毕业生等重点群体的求职需求，优化服务方式，在市北区大鲍岛文化休闲街区举办专场招聘会。现场设置青年、退役军人等服务专区，并整合政策咨询、技能培训等“一站式”服务，提升岗位与人才匹配效率。活动取得成效，主要基于三上：一是工会提前调研，梳理供需两端的实际问题；二是运用数字化工具，依托全总“就业服务云”平台实现线上线下联动，扩大触达范围；三是加强政企协同，联动优质用人单位提供多类型岗位，并配套人才培养计划。数据显示，活动线上直播观看量超过10万人次，线下接待求职者1500余人，初步达成就业意向占比超13%，说明了精准服务的效果。
稳就业不仅要看岗位数量，更要看匹配效率和成长空间。把招聘会办到群众“家门口”，将政策咨询、技能培训与精准帮扶放在同一套服务体系中，说明了公共服务向基层延伸、向重点群体倾斜的方向。面对产业变革与就业形态变化，持续完善“岗位供给—能力提升—权益保障”的闭环，才能让更多劳动者在转型中稳得住、干得好、走得远。