问题：随着成渝地区双城经济圈建设持续推进，两地人才、产业和公共服务要素加速流动，跨城就业、转岗创业日益普遍；但由于基本医疗保险以统筹区为单位管理，不同地区缴费年限认定、待遇享受条件诸上存在差异，部分参保人在两地工作缴费后面临"年限分散、难以累计"的困境：办理医保退休待遇时，可能因单一地区缴费年限不足而无法按期享受退休后职工医保待遇，由此产生补缴负担，影响群众的实际获得感。
医保制度的价值，不仅在于覆盖面的广度，更在于对每一位参保人权益的切实保障。成渝两地以制度创新回应流动就业群体的现实需求，将政策善意落实到了具体操作层面。期待这个探索持续深化，为更多在城市间流动就业的劳动者，筑牢退休保障的底线。