户外劳动者长期奔波城市运行和民生服务一线，是末端配送、环境保洁等公共服务的重要支撑。但新就业形态劳动者工作节奏快、流动性强，在权益保障、职业认同、组织归属等仍有现实需求。如何把思想引领、纪律教育与职工服务有机结合，让基层治理更有温度，成为工会工作的重要课题。 针对此需求，都兰县总工会以节日为载体创新工作方式，推出"廉政文化宣传+新春送福赠联+共品民俗美食"主题活动。通过现场宣讲、互动答疑、文化志愿服务和暖心餐叙，把"讲规矩"与"送温暖"放在同一场景推进，既突出教育引导，也注重纾困解难和情感连接。 从工作设计看，一上，推进党风廉政建设向基层延伸，需要把制度要求转化为群众听得懂、愿意听的日常教育。活动现场通过展板、手册、政策解读等形式，普及廉洁从业、家风建设等内容，结合互动问答增强参与感，让纪律观念真正入心。另一方面，新就业形态劳动者直接面对群众，职业道德与诚信规范关系到民生体验。此次宣讲重点聚焦职业操守、诚信服务与廉洁底线，通过典型案例和知识问答提升针对性，实现教育与行业特点相匹配。 服务供给上，活动融入传统文化元素。都兰县总工会组织书法爱好者和志愿者现场挥毫，向劳动者赠送春联和"福"字，共送出春联100余副、"福"字100余张。这些看得见、带得走的文化礼物，能增强获得感与归属感，形成"被看见、被尊重"的正向激励。 更有温度的是以腊八节民俗为纽带的共餐交流。现场熬制腊八粥、烹煮本土特色土暖锅，让快递员、外卖配送员、环卫工人与工会干部围坐一堂，在热气腾腾的餐食中交流工作体验、倾听实际诉求。通过面对面沟通，既有助于及时了解劳动者在劳动强度、休息场所、权益维护、子女教育等上的具体需求，也为后续精准服务提供依据，使关爱从"节日行动"延伸为"常态机制"。 从影响看，这类活动表达出三重信号：其一，以清廉教育夯实价值基础，推动廉洁文化从机关走向一线、从文件走向生活，增强基层治理的纪律自觉；其二，以文化浸润增强凝聚力，把春联祝福与劳动者的城市记忆和家庭期待相连接，营造文明祥和的节日氛围；其三，以暖心服务提升组织认同感，推动工会更好发挥联系职工群众的桥梁纽带作用。 面向下一步，可"三个结合"上下功夫：一是将节日关爱与日常服务结合，依托工会驿站等阵地，持续提供热水、休息取暖、应急药品、法律咨询等基础服务，形成可持续的关爱闭环；二是将廉政教育与行业规范结合，围绕新就业形态劳动者的职业特点，常态化开展诚信服务、交通安全、权益保护等主题宣讲，提高教育的精准度；三是将需求摸排与资源联动结合，加强与主管部门、企业及社会组织协同，在休息点位、劳动保障、技能培训等上形成更多可落地的政策与项目。 随着平台经济与城市服务体系不断发展，户外劳动者规模将持续增长，公共服务的"最后一公里"对治理能力提出更高要求。把纪律建设、文化建设与民生服务统一起来，以更贴近劳动者的方式开展组织动员，有利于在基层形成风清气正、共建共治共享的社会氛围。都兰县总工会的这次探索为"以活动带动常态、以关爱促进治理"提供了有益实践。
一线劳动者用辛勤的汗水推动城市发展，理应得到尊重和关怀。都兰县总工会的这次活动启示我们，基层工会工作的创新不在于形式的繁复，而在于是否真正贴近职工需求、融入职工生活。当廉政教育与民俗文化相融合——当组织关怀与美食温暖相伴——职工群众就能在参与中受到教育，在交流中增进理解，在温暖中坚定信心。这样的工作方式既表明了以人民为中心的发展思想，也为基层工会工作的创新发展提供了有益借鉴。