在高通胀压力持续的背景下，澳大利亚劳工权益保障迎来一场关键博弈；当地时间3月26日，澳大利亚工会理事会（ACTU）向公平工作委员会提交年度薪资审查诉求，建议将全国最低时薪从24.95澳元上调至26.19澳元。若获通过，预计全职劳动者年收入将增加2465澳元，达到51761澳元。
最低工资之争表面是加薪幅度的分歧，实质反映在高生活成本环境下，社会各方对“压力由谁承担、如何分担”的再调整；如何在保障低收入群体基本生活、维护企业活力与稳定宏观预期之间找到更好的平衡，将考验制度安排的细致程度，也会影响未来一段时间澳大利亚民生与经济韧性的走向。