近日，位于嘉禾高新区的湖南曾氏亿豪智能科技有限公司举行开业庆典。一个细节引人关注：现场全程使用彩花筒，替代了传统烟花爆竹。看似简单的调整——折射出企业观念的变化——也说明了地方政策引导的实际效果。长期以来，燃放烟花爆竹是企业开业、乔迁等场合的“常规配置”。但由此带来环境污染、安全风险和噪音扰民等问题越来越突出。为此，嘉禾县出台了烟花爆竹禁燃限放有关规定。政策能否落到实处，关键在于如何让企业从被动遵守转向主动选择。 嘉禾高新区管委会的做法值得关注。他们没有单靠行政命令推进，而是建立了较为系统的宣传引导机制。管委会组建专项宣传工作组，走进园区企业开展“一对一”上门宣讲，把政策条文转化为清晰易懂的解读。工作人员通过发放倡议书、分析违规燃放典型案例、明确法律责任等方式，帮助企业直观了解燃放烟花爆竹的危害。同时，管委会主动推荐彩花筒、电子礼炮等环保替代方案，为企业提供合规选择，减少“找不到替代品”的顾虑。 宣传引导的效果，也体现在覆盖面和触达方式上。嘉禾高新区形成了“线上+线下”相结合的宣传格局。线下在园区出入口、主干道、公告栏等位置设置禁放标识和宣传海报，提升知晓度；线上依托企业交流群、微信公众号等平台，定期推送政策解读、安全警示案例和环保庆典方案，并通过电话随访、微信提醒等方式持续提示，推动政策信息更及时、更稳定地触达企业。 更，管委会针对企业开业、乔迁等重点场景，提前对接企业负责人，了解需求、解答疑问，引导企业提前规划文明合规的庆典形式。通过前置沟通，把风险和隐患化解在筹备阶段，减少违规燃放发生的空间。 曾氏亿豪智能科技公司的转变过程说明了该点。公司负责人表示，企业起初也计划购买烟花爆竹烘托开业氛围，但在管委会宣传人员细致讲解和利弊分析后，认识到燃放烟花爆竹的危害，最终改用彩花筒。该选择既保留了庆典的仪式感，也体现了企业对安全与环保的主动担当，得到员工和周边企业的认可。此前，中国农业银行嘉禾塘村支行营业网开业庆典同样取消烟花爆竹环节，改以交流座谈等方式进行，也反映出类似的新变化。 从更深层看，企业的主动响应体现了宣传引导工作的价值所在。当政策不只是“禁止”，而是通过解释、论证和服务让企业理解“为什么”和“怎么做”，认同感和配合度就更容易形成。推动从“要我做”到“我要做”的转变，是生态文明建设走深走实的重要基础。 高新区管委会表示，下一步将继续深化禁燃限放宣传，完善“巡查+服务”的长效机制，在依法查处违规燃放的同时，继续丰富环保庆典替代资源供给，推动安全绿色理念在园区持续落地。这也说明，政策落实需要长期、系统的推进，离不开持续的引导与支持。
从“硝烟弥漫”到“花开无声”，嘉禾高新区的探索表明，绿色转型不是简单的“少做”，而是理念与方式的更新。当环保责任转化为企业的自觉选择，区域高质量发展的底色将更加清晰。