最近，中国教育报的记者陈朝和、通讯员陈虎、荣慧和季群岭写了篇报道，说成都银杏酒店管理学院正在进行一次大动作，给AI赋能人才培养带来改革。为了全面落实2026年全国两会关于推动人工智能赋能教育高质量发展的要求，成都银杏酒店管理学院抓住了这个机会，开始系统地推进AI赋能人才培养改革。开学以来，学校领导班子开了4次工作会议，专门研究怎么改这个事儿。他们还给《AI赋能人才培养2026年工作计划》写了具体计划，重点给五大行动铺平道路，让人工智能和教育教学无缝连接。第一个行动是给教学环境提供条件，主要是把教学平台升级、接入大模型、智能体资源保障和智慧教室建设。第二个行动是提高老师的素养，通过“校外专家+校内骨干”双轨培训体系来实现这个目标，重点内容是人工智能基础认知、AI赋能教学设计和智能教学工具应用这些能力。第三个行动是让课程结构更合理，搞了个“普及+专业”的一体化体系，让学生既懂AI的通识素养又能把它应用到专业里。第四个行动是在各专业选一两门课来试试智能助教和智能学伴这些角色的作用，围绕“教、学、管、评、测”这些环节来做。第五个行动是让学生多实践，采取“1+1”模式组建AI社团和比赛活动。为了让这五大行动真正见成效，学校给全体教职工强调必须深刻认识到AI对人才培养的冲击有多大，也要想办法应对它，扩大覆盖面。学校还成立了5个工作小组来细化五个行动方案。 这次改革让学生们能够在数字经济时代获得更好的培养机会，培养出高素质应用型人才。 成都银杏酒店管理学院正全力以赴推动这次AI赋能人才培养改革，并且给师生们提供了更多的实践机会和优质资源。相信未来这些创新举措会让更多的人受益于这个数字时代的发展。