在东北老工业基地振兴战略实施二十周年之际，抚顺市总工会以文化赋能方式深化产业工人队伍建设改革。
2月4日立春时节，该市品牌惠民活动创新升级，书法名家团队走进市属重点企业抚顺城建集团，将传统书法艺术与现代企业发展主题有机融合。
活动现场，书法家们创作的"改革聚力量质效双升担国企使命，数智赋能管控一体展未来宏图"巨幅作品，既体现对"十五五"规划的前瞻展望，也折射出辽宁深化国资国企改革的阶段性成果。
维修指挥中心技术骨干倪怀宇等百余名职工获赠手写春联，这种"量身定制"的文化服务模式，较之程式化慰问更具情感温度与时代特征。
分析认为，此次活动突破传统"送温暖"形式局限，实现三重价值：其一，以春联为载体强化职工对企业战略的认同感；其二，通过艺术创作展现东北振兴中的文化软实力；其三，探索工会服务与产改实践的创新结合点。
抚顺作为老工业城市，正通过此类文化浸润活动，助力产业工人在精神层面实现从"劳动者"到"新时代工匠"的身份重构。
值得关注的是，活动选址具有典型意义的城建类国企，其行业特性与春联中"数智赋能"等表述形成呼应。
当前辽宁正推进传统基建行业数字化转型，工会组织通过文化服务嵌入产改进程，客观上为企业转型升级营造了良好人文环境。
一副春联，写的是祝福，凝的是人心。
把文化送进车间班组，把关怀落到岗位细节，既是对劳动价值的尊重，也是对发展合力的凝聚。
新春的墨香背后，是基层服务理念的深化与治理能力的提升。
让温暖常在、让关爱常态，才能把节日里的“万福”转化为全年奋进的底气与信心。