石家庄市人力资源和社会保障局依据有关法规，近日正式启动2026年事业单位公开招聘工作。此次招聘规模达4786个岗位，为优化事业单位人员结构、加强人才队伍建设创造了大量就业机会。 本次招聘遵循德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则。招聘单位将通过笔试、面试、考察等环节对应聘者进行全面评估，最终择优聘用，确保选拔出适应岗位需求、具有较强专业能力的人才。 招聘对象需具有中华人民共和国国籍，年龄18至38周岁之间。2026年应届硕士、博士研究生的年龄要求放宽至43周岁以下，充分表明了对高层次人才的重视。此外，应聘者还需遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，并具备与岗位相适应的学历学位、专业技能和身体条件。 本次招聘对多个特殊群体给予了政策倾斜。高校毕业生、参加服务基层项目的人员、退役士兵、留学回国人员等均被纳入招聘范围。其中，在校生或毕业当年入伍的退役士兵，退役后2年内未落实工作单位的，可以报考相关岗位。这些政策充分体现了对基层工作者和退役军人的关怀。 针对职业院校毕业生，招聘部门制定了相应的报考政策。技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。该政策拓宽了职业院校毕业生的就业渠道。 在医疗卫生领域，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇各上，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。这一举措有助于吸引更多医学专业人才进入事业单位。 招聘有关信息将通过石家庄市人力资源和社会保障局官网和微信公众号"石家庄人社"发布。各招聘单位的具体岗位数量、考试类别、资格条件等详细信息已编制成岗位信息表供应聘者查阅，相关咨询电话也已公布。
人才是发展的第一资源。石家庄市此次事业单位大规模招聘，既是对中央稳就业政策的积极响应，也是提升治理能力现代化的重要举措。在就业形势复杂的背景下，这种政府主导的人才引进模式不仅解决了现实需求，更展示了以人民为中心的发展思想。未来，如何确保人岗相适、发挥人才最大效能，将是值得持续关注的重点。