银发族的价值该怎么再挖掘？中国开始探索新路子，把养老模式从只照顾吃喝变到了让老人积极参与社会。现在中国人口变老的速度很快，老年人的数量越来越多。以前的养老方式太单一，只关心怎么把生活照顾好，却没顾上老人们想要参与社会、创造价值的愿望。怎么把老人们的人力资源激活，让他们在晚年还能贡献社会，成了养老事业发展的大事儿。 一方面是因为现在的人健康水平高了、受教育的也多了，很多老年人脑袋里有知识、手上有技术，也很愿意出来干活；另一方面就是光靠退休金不太够花了，大家都盼着能多赚点钱改善生活。再加上乡村振兴和基层治理这些活儿也很缺人手，正好给了老人发挥余热的地方。 其实让老人出去做事好处多多：能减轻政府和家庭的养老负担；能让老人自己赚点钱；还能拉近年轻人和老年人的关系。现实里看，老人们去做志愿者、教年轻人技能、帮忙调解邻里矛盾，基层治理的效率都明显提高了；搞些适合老人干的轻活儿或者小生意，也能带动消费、激活地方经济。 最近这些年各地也在想办法，给老年参与搭建了更宽的台子。比如专门组织一些退休干部和专业人才去帮忙搞建设、教孩子；鼓励大家搞搞特色农业或者手工制作这些活；还在社区弄了“微工厂”、“互助工坊”，让老人在家门口就能干活挣钱。这些办法都挺注重让老人们在能干的范围内做事。 未来这种模式肯定会越来越正规。有了政策引导和培训平台的帮助，“做事赚钱融入社会”这个良性循环就能转起来。养老产业和公益、经济融合得更深了，老人们的发展空间也会变大。这种从“被养着”到“自己奋斗”的转变正好符合“积极老龄化”的理念。 老龄化既是个麻烦也是个机会。让老人们在干活中体现价值、在劳动中赢得尊重，这不就是对这种理念最好的落实吗？这不仅是为了让上亿老人过得好，也是给全世界解决人口结构变化问题提供了一份中国方案。