在10月20日，江苏省又出台了博士后创新实践基地的新规定，给企业吃了颗定心丸。省人社厅发布了一份通知，把培养高层次青年科技人才送到企业的目标写进了年度计划里。这个通知是为了推动企业从“实验室”到“生产线”的快速转换，关注科技前沿和经济发展。 江苏的博士后创新实践基地是省级平台，不是国家站，但功能很强大。它给还没达到设站门槛却有科研需求的企业先发通行证。这个基地重点是围绕国家重大需求、工程和项目来做工作，主要目标是数字经济、产业集群和成果转化。给那些研发实力强、承担重大攻关任务的企业打开大门。 如果你想申请这个基地，得先满足基本条件。公司得在江苏注册，有独立法人资格，经营良好。要有一定规模和专门的研发机构，还要有能担任合作导师的高水平科研人员。给博士后提供的待遇要和正式员工一样好。 另外还得满足推荐条件之一：有省级以上实验室或者中心；五年内获得过省部级科技奖励或承担过重点研发计划；入选过榜单；有“专精特新小巨人”等称号；海外高层次人才创办企业，研发投入占比超过5%。 申报时间是每年5月20日和10月20日之前，各地集中报送材料。省里会评估后决定授予牌匾。如果因为国家项目等原因急需设站的单位可以走绿色通道。 每年都会进行评估和考核，结果直接决定是优先推荐还是警告整改甚至撤销资格。长期没人进站、运转不畅的基地会有指导人员入驻。 如果基地不合格或者其他情况发生，资格就会被注销三年内不能再申请。园区类的分站也不再新建了，整合资源到实体企业中去。 江苏还升级了服务措施，让博士后留得住、用得好。省里、市里、县里还有企业四级联动起来管理基地建设。支持企业和流动站联合招收博士后，给市值500强等企业赋予举荐资格来降低选拔成本。 培养质量方面也是全链条提速的。基地要和博士后签订合同明确待遇，配合流动站配备高水平导师和平台来加速成果转化。在关键核心技术方面有贡献的团队会得到省里的项目、资金和宣传支持。