你觉得现在的就业市场怎么样？ 祁春伟委员一直观察到一个很有意思的现象。比如西部某省，高校毕业生一年接一年多，预计2025年能到28.2万呢，但是他们一毕业就去找工作，企业又说岗位都缺人。这到底是为什么呢？ 原因其实挺复杂。我们的产业升级了，制造业数字化转型、新能源产业发展、战略性新兴产业培育这些高科技产业，需要很多高技能人才，但是这些学生呢，虽然理论知识很扎实，但实际操作技能往往不够。所以企业就不得不花大价钱给他们培训。你猜每人要多少钱？平均约2.2万元！这还要花3到6个月的时间。真是有人无岗，有岗无人啊。 这个结构性就业矛盾一直解决不了，就会产生很多负面影响。比如说毕业生可能找不到合适的工作，或者刚毕业就辞职；企业成本太高了；区域重点产业发展也会受限。祁春伟委员就提出了一些具体的建议，想打造一种新的人才培养模式。这个模式叫“大学生技师培养”，目标就是要学历教育和技能培训紧密结合起来。 具体怎么操作呢？第一是省级统筹，创新培养阶段。政府引导、院校负责、企业评价、市场检验，大家一起来做。面向省内外本科以上毕业生实施“本科后预备技师培养计划”，利用一年时间进行融合强化培养。目标是让学生一毕业就能上岗，成长周期大大缩短。第二是聚焦产业需求，精准培训。围绕这个省的六个产业主攻方向和特色产业需求进行定向培训。第三是深化协同办学和评价体系改革。 这些建议如果能落实好的话，前景应该不错吧？微观上能缓解毕业生就业压力；中观上能促进职业教育体系升级；宏观上还能打通人才链和产业链之间的联系。 说到底，人才是发展的第一资源啊！我们得推动学历教育和技能培训深度融合才行啊。我觉得这个“大学生技师培养”模式挺值得一试的。如果成功了的话，说不定能为中国西部甚至更广泛的地区提供一份很好的参考价值呢！