广西篮球协会近日主动纠正工作中的不规范行为，取消了2025年度评选的先进集体和优秀个人荣誉称号。此决定反映出社会组织规范管理、依法行政上的自觉意识不断提升。 问题的发现源于协会的主动自查。据了解，广西篮球协会于2026年1月10日南宁市召开2025年度工作总结会，会上评选出南宁市篮球协会、桂林市篮球协会、河池市篮球协会、贵港市篮球协会等四个单位为先进集体，同时表彰了卢川、林婵萍、肖芝青、陆俊先等33名在技术代表、裁判、教练、运动员等岗位表现突出的同志为先进个人。然而，在随后的自查过程中，协会发现这次表彰活动存在程序不当的问题。 违规之处在于表彰活动未经上级主管部门批准。根据广西壮族自治区民政厅和中共广西壮族自治区委员会社会工作部联合下发的通知要求，社会组织开展评比达标表彰活动必须严格按照规定程序进行，需要事先获得主管部门的批准。广西篮球协会的这次表彰活动恰恰违反了这一明确规定，属于未经授权自行开展的评比表彰活动。 认识到问题的严重性后，广西篮球协会迅速采取纠正措施。协会决定取消本次表彰活动所评定的全部先进集体和优秀个人荣誉称号，并收回已颁发的表彰证书及牌匾。这一做法表明了协会对规范管理的重视和对上级部门规定的尊重。协会在情况说明中坦诚地表示，此次未经批准开展的评比表彰给涉及的单位、受表彰同志及全区篮球行业带来了不良影响，并为此深表歉意。 从深层原因看，这一事件反映出部分社会组织在规范管理上仍存薄弱环节。虽然相关法律法规和管理规定已经明确，但在实际执行中，仍有组织因为对规定理解不足或管理流程不够完善而出现违规情况。这提示社会组织需要深入强化法律意识和制度意识。 为防止类似问题再次发生，广西篮球协会制定了具体的改进措施。协会承诺将严格按照《社会团体登记管理条例》及上级部门关于评比达标表彰活动的管理规定，全面规范内部管理，完善表彰制度，对重大活动提前请示报备，坚决杜绝违规行为。这些措施涵盖了制度完善、流程规范、事前审查等多个上，具有较强的针对性和可操作性。 广西篮球协会的这一纠正行为具有示范意义。在社会组织规范管理日益受到重视的背景下，主动发现问题、主动纠正错误的做法值得肯定。这不仅体现了协会的责任意识，也为其他社会组织树立了良好榜样。
规范不是束缚，而是公信力的来源。对社会组织而言，越是涉及荣誉认定、资源导向的工作，越要把程序意识、规则意识摆在前面。把"该怎么评、能不能评、评完如何用"讲清楚、做扎实——才能让表彰回归激励本义——让行业发展更有秩序、更可持续，也让每一份荣誉经得起检验、担得起分量。