就在近期召开的深圳市人力资源和社会保障工作会议上，一份“稳就业、惠民生、抓改革、促发展、防风险”的年度答卷给大家看了。报告里详细说了2025年全市人社领域干了什么，还定好了“十五五”开局的重点任务。 会议把深圳在2025年做的事儿都摊开来讲了。为了守住就业基本盘，政府给企业和市场吃了定心丸，通过扩大招工门路、优化服务还有让供需对上号这些招数，把就业的规模和质量都提上来了。去年底查了一下，深圳全市有活干的人还是稳稳超过了1200万。 这里面有个数据很亮眼：城镇新增了26.4万个岗位。这说明大家找活儿干的形势总体上挺稳，结构也越来越好了。政府特别关心那些重点人群的工作问题，给他们建立了帮扶机制。同时还给送外卖、开网约车这些新行业的员工撑腰，把他们的权益保护得更严实了。 人才方面也在扩容提质。深圳一直在改人才发展的规矩，拼命要把高端专业人才和高技能工人队伍给建强。到现在为止，全市有267万专业人才，415万技能工人，这两种人的数量在全国都排得很靠前。 人才来得多了，不光是因为产业升级和科技创新吸引了他们，还因为有了好的评价、激励还有服务保障体系。这个体系让大家愿意来、留得住，这就叫全方位的人才生态。 社保这一块也是奔着公平和可持续去的。政府专门盯着那些没有固定单位的灵活就业人员和新业态劳动者，给他们量身定做了好几种保障方案。办理社保的手续也变得更省事了，跨省通办、网上秒批这些事儿都能搞定。 现在数字化转型成了新潮流。深圳最早开始搞“AI+人社”这种全场景应用，智能审批、政策精准推送这些技术手段都用上了。政务服务不光是“能办”，还变成了“智办”，行政效能高了，大家办事也更舒服了。 眼瞅着就要到2026年了，深圳人社系统定下了新目标：要把高素质人力资源开发利用好作为主线。这一年他们还得给政策和服务再加把劲儿，把稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险这些活儿都干好。 总的来说就是就业稳、人才聚、保障强、服务优。深圳正用实际行动把民生根基筑牢，用人才优势去推动创新发展。这座城市会一直坚持以人民为中心的思想走下去，在高质量发展的道路上写出更有温度、更富活力的新篇章。