佛山龙山的干部们这段时间可是挺忙的，不过这一忙，倒真把基层的“接力棒”传得妥妥帖帖，干活的速度也是蹭蹭往上涨。大家接过了离任干部手里的担子，没怎么歇脚就一头扎进地里，去听大家伙儿心里的那些烦心事，最后还真用心把群众身边的实事儿给办成了。为了把新一届村（社区）“两委”班子的能力提上去，龙山镇特意搞了个“六个一”的行动，一套连招打下来，帮着新干部们迅速进入了状态，也把基层治理、乡村振兴这摊子事搞得更有劲头了。为了给换届工作画上一个圆满的句号，全镇15个村（社区）全都开了个老带新的会。驻村的领导把大家召集到了一块儿，老中青三代干部还有第一书记坐在一起，商量着今后五年的大蓝图和一年的具体计划。就拿上岳村来说吧，他们打算用“联村共建+企业运维”的办法建个300kW的光伏电站，好给村子的集体腰包鼓起来；鹤田村那边也定了个2026年的大动作，要把圩镇的生态停车场和新能源车充电点给建起来，好解决30多家企业还有村民停车难、充电难的老大难问题。 会开完了以后，各村还举行了一个简朴但很庄重的就职暨离任仪式，一共给21名退休的干部颁发了纪念证书。这不仅是为了给离任干部道个别，也是为了增强新干部的使命感和责任感，让交接班变得平稳又顺利。 不光是开会讲纪律，龙山镇的领导还亲自出马对全体“两委”干部做了全覆盖的谈心谈话。大家围着政治、组织、廉洁这些“六大纪律”一条条过了一遍，清清楚楚地告诉新干部们什么能做、什么不能做。比如在走访群众这一块，重点就是提醒大家“入户不拿一针一线”；在干活儿上也严格要求“值班不能溜号”。这种“面对面”的交心和“点对点”的提醒，既给了新班子一记警钟，又鼓了一把干劲儿。 除了谈话交底外，龙山镇还建立了一对一的帮带台账。镇党委书记带着村书记主任干，驻村领导和组员带着剩下的“两委”干部干。全镇一共结成了98对帮扶对子。帮带人负责在思想上引路、工作上带脚、业务上教学、作风上传帮。通过这种帮带方式，新任干部们很快就摸清了村里的底细、学会了跟老百姓打交道的门道、练出了推动发展的真本事。 车步村新任的“两委”班子成员入户走访了困难群众、乡贤能人还有退役军人和大学生。大家挨家挨户去听老百姓的心里话、实打实去了解大家想要什么。每名干部都认领了至少一件民生实事去干。比如围绕便民服务需求统筹推进道路亮化、充电桩增设、养老服务、防汛桥梁还有停车场建设这些项目。把老百姓盼的事儿变成干部干的事儿，用实实在在看得见摸得着的好事温暖民心、凝聚合力。 从化围村新任党总支部书记张伟明就说：“在李国杰书记的悉心指导和积极协调下，争取到了大概17万元的资金去修建陂头、抽水房还有挡土墙这些水利设施。这不仅解决了龙山智造城周边农田灌溉的问题，也让好事真正办到了群众的心坎上。” 开局好不好关系到全局怎么样。接下来龙山镇还要继续深化“六个一”行动的内涵。精心组织一次全员培训——开展新一届村（社区）“两委”干部的培训；有序举办一次主题活动——“新班子、植新树、展新风”的植树活动用绿色描绘新篇。镇党委会全程盯着效果问责任引导各村把“规划图”变成“施工图”、“时间表”变成“计程表”。一步一个脚印地把美好的愿景变成现实向人民交出一份厚重又温暖的答卷。 撰文 罗沅琪 通讯员 宋倩婷