2月25日，济南市人民政府新闻办公室开了个发布会，传达了不少好消息。济南这几年一直在琢磨怎么留住人才，就把人才政策的“双30条”连续改了四年。现在的济南很招才引智，不光吸引了人才过来，还把这些人才聚在一起。到了2025年底，济南已经有310万人的人才资源了，比“十三五”那会儿多了近80万人。 这次会上，济南市委组织部副部长王玉跃说，咱们市里更重视产业和企业了，特别是对那些“专精特新”的民营小老板们特别照顾。他们要是招到了毕业五年内的博士、硕士，政府给的购房补贴就从原来的15万、10万涨到25万、15万。这还不够，还专门给那些引进了5到10年博士、硕士的民营企业发放购房补贴，标准是10万和7万。 除了住房这块儿，济南还盯着科技成果转化这块儿不放。王福岭副局长介绍说，他们想办法把科技人才从有创意到能创业的过程都给打通了。像支持概念验证中心这样的平台，最高能给300万；对于国家级和省级的中试平台，也分别给300万和100万的补助。搞技术攻关这块儿的资金也提高了不少，“揭榜挂帅”机制里的支持资金从最高100万涨到了300万。 对于技能人才这块儿，济南市人社局副局长张维国也说了不少计划。他们要加大重点产业技能人才的培养力度。现在高技能人才已经有55万多了。这次调整了首席技师评选政策，每两年最多选40个高端装备制造、新能源之类的重点产业里的首席技师，每个月给他们发1000元津贴。 为了让更多优秀技能人才跑到一线去干活儿，济南还新设了一个“海右技术技能大师”评选计划。每年选20个左右的人出来，一次性给他们2万元津贴。另外还把原来大学生去党政机关和事业单位实习的名额变了一下，主要给那些标志性产业链上的重点企业用。支持的知名高校学生人数也从500个增加到了1000个。 在支持科技人才创业方面，王福岭说他们会通过“普惠覆盖、梯次培育”的方式来管钱。海右“金种子”项目每年都要挑大约100个技术好、有前景的青年创业项目出来，直接给10万元启动资金。在这些项目里再挑出10家做得好的企业来重点扶持一下，每家再给30万元资金支持。这就好比撒大网捞鱼又精准滴灌一样，“发现一批、扶持一批、壮大一批”，形成一个良性循环。