推进乡村振兴中，农村牧区劳动力就业一直是民生工作的重点；扎鲁特旗作为农牧交错带，曾面临就业渠道单一、技能不匹配等问题。当地就业服务中心调研发现，传统分散式帮扶存在资源浪费、产业联动不足的弊端。 针对这些问题，该旗创新提出"品牌引领+全链服务"的思路。一上深挖地域资源，将非遗技艺、农畜产品加工等优势领域作为突破口，打造三大差异化劳务品牌。"扎鲁特刺绣"通过非遗工坊建设，形成从技艺传承到产品销售的完整体系；"香山炒货工"依托当地3万亩葵花基地，建立起原料采购、加工制作、电商销售的产业链。 品牌培育中，当地运用政策作用。通过"免费培训+订单回收""技能认证+岗位直通"等机制，近三年开展定向培训35期，参训人员就业率超60%。23个村级就业服务站将服务范围缩至5公里以内。数据显示，三大品牌年均带动就业增长35%，从业人员月均增收1600元。 拓展就业渠道上，该旗建立线上线下融合的服务网络。"直播带岗"平台实现企业与求职者精准对接，全年举办招聘30场，提供岗位超5000个。针对重点群体的"一人一档"动态管理已开发公益岗位259个、高校毕业生见习岗位131个。188万元稳岗返还资金的及时兑现，有效稳定了企业用工需求。
扎鲁特旗的实践表明，解决农牧区就业问题的关键在于因地制宜、创新思路。通过挖掘本地资源、培育特色品牌、完善服务体系、强化政策支持的结合，能够有效激发农村牧区劳动力的就业潜能，推动就业从数量增长向质量提升转变。该经验对其他地区推进就业工作具有借鉴意义。